书 第357章把门关上



秦轩并没有去看那些奖励金额。林



这么做主要是想体现出,他对梦溪瑶的足够信任。



只有这让,梦溪瑶才能够更好的管理这些人。



秦轩作为旁听,可以带来好的作用也可以带来不好的效果。



从秦轩的种种表现,其实下面的人也能够看的出来。



秦轩是在向他们表示,他很信任梦溪瑶。



甚至已经能不梦溪瑶当成他的分身了。



见秦轩看也没看,梦溪瑶的心里别提有多开心了。



这代表着她的努力得到了充分的信任,有这样胸襟的老总并不多见。



要知道很多老总,虽然怀疑属下,可是还会用。



“秦总,这个季度的总结报告已经做完了,您要不要讲两句?”



梦溪瑶柔声说道:“您方不方便。”



其实梦溪瑶也是在征求秦轩的意见。



她在来之前,也想问秦轩这个问题。



只不过秦轩并没有回答,现在她做完了报告。



按理说都应该让老总做个总结,或者说两句比较适合鼓励大家的话。



03



“我要说的话,你都替我说完了,你表现的也十分准确,我啊对你十分满意。”



秦轩冲着梦溪瑶笑道:“你继续,我就是过来旁听顺便学习一下,来给我个本,我也做个笔记。”



说话的同时,秦轩已经看向身边的助力。



梦溪瑶的助力,手里的确有个日记本。



可是这日记本要不要给秦轩,她实在是不太明白。



倘若给了秦轩,显得秦轩像个学生一样,还要听总经理的报道。



显然有点不给秦轩面子,可是如果不给,等于是不停总裁的话。



所以助力也是进入了进退两难的境地。



一旁的梦溪瑶则是无比尴尬,她没想到,秦轩竟然会说这样的话。



“秦总,你真会说笑,我这些还不都是跟您学的。”



梦溪瑶说着就把她的日记本放在了秦轩的桌前。



上面有详细的计划和步骤。



虽然现在可以很方便的用电脑做事情。



可是梦溪瑶还是养成了用日记本的良好习惯。



她的日记本上面,字迹秀丽。



清楚的记载着她要执行的计划,写的非常具体。



包括对于人事任命已经赏罚制度,这些制度都是经过了详细的思考和总结。



“梦总你继续。”



秦轩笑着做了一个请的手势。



梦溪瑶则是再一次抬起头厉声道:“这个季度的业绩我们讲完了,接下来就是需要大家做报表的时候的,无论业绩好业绩不好,都要做一个报表,还是老规矩,好的写一下为什么业绩

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