医生有自己的骄傲,尤其是到了一定级别。



他们的骄傲不是盲目自信,而是伴随着一次次成功将病人从痛苦中解救出来,逐渐积累而成的精神财富。



面对难度极高的手术,这个财富尤为可贵。



无论是姚强还是张志远,在各自的领域都做出了一番成就。



天华任何一个主任,不是等闲之辈能拥有的。



在医院体系,行政岗位或许靠着关系和人脉能够坐稳。



但业务岗位必须要有真才实学,否则,你没法得到别人的认可。



天华有一些医生熬到退休,仍是主治。没办法,实力不济,这个门槛就是迈不过去。



姚强从住院医师一步步成为骨一科主任,其中的过程坎坷,他曾受尽冷眼,在压力中取得进步,成为现在粤省的骨科领域知名专家。



他在关节镜手术领域的造诣颇深,与张志远既是朋友,也是竞争关系。



不出意外,未来骨科中心大主任将在这两个人当中选拔出来。



张志远的性格比较直来直去,而姚强的心思比较细腻,很多事情都藏在心里。



翌日。



姚强接到行政处的电话。



需要他前往会议室一趟。



会议室已经坐了不少人。



常洪波与陈晋两位副院长坐在正中。



旁边坐着谭嗣衡和骨科主任曹光耀。



此外还有巴德克与两个外国医生。



姚强看了一下席卡,自己被安排在比较边缘的位置,旁边坐着赵原。



赵原朝姚强点头,主动打招呼,「姚主任,您好。」



尽管和姚强发生过一段不愉快的事情,但赵原并非那种心胸狭隘的性格。



当时情况紧急,在处理患者的方案上产生分歧。



姚强虽对自己表现得不信任,但没有干扰自己的治疗。



患者已经被治好,事情已经翻篇,没必要再盯着不放。



姚强坐下之后,意识到会议已经开了一段时间。..



自己原本不在会议计划内,如今因为情势变化,才将自己喊到会议室旁听。



他心知肚明,在这种场合,自己只需要负责听就可以了。



常洪波知道姚强刚到,不太了解前面的内容,简单概括,「根据巴德克博士的主动请求,他打算在我院成立自己的工作室,每个月会亲自来我院进行一次集中手术。此事我们商议一番,最终决定,由骨一科作为班底,协助工作室建设。」



姚强瞪大眼睛,满脸都是难以置信之色。



他怀疑自己在做梦!



巴德克可是国际运动创伤学领域的标志性人物。



像这种模式的合作,无异于对外宣布,天华的骨科具备国际顶尖战斗力。



尽管以工作室模式合作,但这种合作模式更加稳定,在社会上普遍存在。



评估机构在计算医院综合实力

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