商业体系在逐步成型。



无数的店铺,商行宛如雨后春笋般冒虑出来,让政务总长苗才也是笑得合不拢嘴。



因为这些店铺商行的增多,影响确实多方面的。



货物运输导致他们收费站能够收取更多的过路费了,交易增多,也能增加税收。



店铺商行也需要大量的分手,解决了许多难民的就业问题。



而且明安府的房屋价格也在不断的攀升,导致新成立的商行不得不去郊区购买土地自己修房屋。



自己修房屋又带动养活了那些靠着工匠,甚至有人成立了修房队。



陈子昂刺激工商贸易,效果是显而易见的,不断的行成良心循环。



各府县都是卯足了力气,以至于到处都是新开工的工地,到处都是招人的条幅,各府县热火朝天,欣欣向荣。



政务系统在忙碌着,军队系统也没闲着。



各部队也在抓紧时间进行整训提高战斗力。



为了增加各部队间的竞争和战斗力,陈子昂提出了大比武计划。



大比武的奖励倒是其次,军人向来都是注重荣誉的。



为了避免在大比武中输掉丢人,所以各部队也是卯足了力气。



不仅仅各处训练场上喊杀震天,而且内务等各方面也都提升显著。



士兵的实力在提升,为了加强军官到指挥能力,陈子昂特



(本章未完,请翻页):第五百五十七章 日新月异



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意的吩咐战争学院开了军官提升班。



千人将,副千人将级别的军官开了两个班,从各部队抽调了一百人集中培训。



副旗营长和旗营长级别的军官也开了一个班三十人。



除开这些中高级军官外,陈子昂还抽调了三百名功勋卓著的老兵骨干,集中进行整训。



这三百名骨干均为上一次战斗中表现优异的老兵。



他们不仅仅得到了陈子昂丰厚的物质奖励,而且也得到了下一次优先晋升职务的机会。



现在陈子昂将他们集中的整训,也是准备一旦有空缺的话,随时提拔的。



为了加强各级军官的能力,陈子昂他们军中已经形成了一整套的晋升制度。



那就是一名士兵立功了,而且也得到了晋升,但是并不能立马上任。



而是会和同一批晋升的军官进行集中培训一段时间,以了解新的岗位,知道自己该做什么,怎么做,而不是像以往那样,摸着石头过河。



因为许多士兵个人勇武没有问题,也能够通过立功晋升。



可是缺乏管理能力,导致将部队带的一团糟。



陈子昂让军官进行任前培训,就是竭力避免这样的事情发生。



培训结束后,教官会给所有参加培训的军官打分考核。



要是实在是学习不认真,没有办法去胜任所晋升的岗位的人。



将会调离一线部队指挥岗位,而是抽

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