正文 第三百四十四章 拼演技的时候到了
/>
如果不是C罗是他旗下最重要的球员，门德斯根本不会离开马德里，他现在恨不得一天二十四个小时都待在皇家马德里俱乐部里面。
对于门德斯目前的状态，陈然早就猜得八九不离十。
别看门德斯现在摆出一副胸有成竹，气定神闲的模样，其实心里面不知道有多着急。
既然门德斯要演戏，陈然也没有打算戳穿，大家一起演就是了，看谁耗得起。
反正C罗和水晶宫的合同还有三年时间，只要陈然不点头，他哪里也去不了。
尽管陈然已经做好了大出血给C罗他们加薪的心理准备，但是怎么加，加多少，可不能由这些经纪人说了算。
“豪尔赫，我可以坦白告诉你，我同意给克里斯加薪，但是1000万欧元的年薪不太可能。”
看到门德斯想要说话，陈然伸手示意了一下。
“不要着急，你先听我说完。”
“如果我给了克里斯1000万欧元的年薪，那么卡卡和梅西那边呢？要知道曼城俱乐部也给他俩报价了，难道我也给他们都加到1000万欧元的年薪吗？”
“要是我给他们三个都加到了1000万欧元的年薪，那么其他球员会有什么反应？会不会也向我要求大幅加薪？”
“所以，这件事情已经不仅仅是给克里斯一个人加薪的问题，而是对整个水晶宫俱乐部的工资结构都会产生巨大的影响。”
“豪尔赫，作为一个资深经纪人，你觉得我说的这些情况是不是很有可能发生？”
“......”
门德斯一脸无语地看着陈然，心里暗骂一声，就知道这个小狐狸没那么好对付。
陈然这家伙说的虽然都是实情，但是这跟他有毛的关系？
他只是C罗的经纪人，又不是水晶宫俱乐部的CEO。
只要C罗的薪水能够涨上去，其他人怎么样，水晶宫俱乐部怎么样重要吗？
当然，这些话门德斯也只能在心里腹诽，表面上当然不能这么说。
“陈，你的担心确实有道理。不过，你能把水晶宫俱乐部从一个默默无闻的英冠球队带到今天的位置，这点小麻烦对你来说不值一提啊。”
“哈哈，豪尔赫，你这真是过誉了。不过，这件事情虽然的确难不倒我，但是我也需要一些时间来处理。”
“一方面是让斯蒂芬他们核算一下水晶宫俱乐部的运行成本，看看俱乐部能够负担得起多少工资支出。”
“另一方面我也要在球员们当中摸摸底，看看大家能够接受多大幅度的加薪。”
“等到这些事情都有结果之后，再经过综合考虑，我才能告诉你我能够给克里斯加薪多少。”
看着门德斯的眼睛，陈然一桩桩，一件件地给他摆事实，讲道理，别提有多诚恳了。
...... <a href="https://www.3zmm.net/
如果不是C罗是他旗下最重要的球员，门德斯根本不会离开马德里，他现在恨不得一天二十四个小时都待在皇家马德里俱乐部里面。
对于门德斯目前的状态，陈然早就猜得八九不离十。
别看门德斯现在摆出一副胸有成竹，气定神闲的模样，其实心里面不知道有多着急。
既然门德斯要演戏，陈然也没有打算戳穿，大家一起演就是了，看谁耗得起。
反正C罗和水晶宫的合同还有三年时间，只要陈然不点头，他哪里也去不了。
尽管陈然已经做好了大出血给C罗他们加薪的心理准备，但是怎么加，加多少，可不能由这些经纪人说了算。
“豪尔赫，我可以坦白告诉你，我同意给克里斯加薪，但是1000万欧元的年薪不太可能。”
看到门德斯想要说话，陈然伸手示意了一下。
“不要着急，你先听我说完。”
“如果我给了克里斯1000万欧元的年薪，那么卡卡和梅西那边呢？要知道曼城俱乐部也给他俩报价了，难道我也给他们都加到1000万欧元的年薪吗？”
“要是我给他们三个都加到了1000万欧元的年薪，那么其他球员会有什么反应？会不会也向我要求大幅加薪？”
“所以，这件事情已经不仅仅是给克里斯一个人加薪的问题，而是对整个水晶宫俱乐部的工资结构都会产生巨大的影响。”
“豪尔赫，作为一个资深经纪人，你觉得我说的这些情况是不是很有可能发生？”
“......”
门德斯一脸无语地看着陈然，心里暗骂一声，就知道这个小狐狸没那么好对付。
陈然这家伙说的虽然都是实情，但是这跟他有毛的关系？
他只是C罗的经纪人，又不是水晶宫俱乐部的CEO。
只要C罗的薪水能够涨上去，其他人怎么样，水晶宫俱乐部怎么样重要吗？
当然，这些话门德斯也只能在心里腹诽，表面上当然不能这么说。
“陈，你的担心确实有道理。不过，你能把水晶宫俱乐部从一个默默无闻的英冠球队带到今天的位置，这点小麻烦对你来说不值一提啊。”
“哈哈，豪尔赫，你这真是过誉了。不过，这件事情虽然的确难不倒我，但是我也需要一些时间来处理。”
“一方面是让斯蒂芬他们核算一下水晶宫俱乐部的运行成本，看看俱乐部能够负担得起多少工资支出。”
“另一方面我也要在球员们当中摸摸底，看看大家能够接受多大幅度的加薪。”
“等到这些事情都有结果之后，再经过综合考虑，我才能告诉你我能够给克里斯加薪多少。”
看着门德斯的眼睛，陈然一桩桩，一件件地给他摆事实，讲道理，别提有多诚恳了。
...... <a href="https://www.3zmm.net/
本章未完，点击下一页继续阅读
(4/5)