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不管怎么说,起码都凑够20个了。



每一个成员,都在会议上被拿出来讨论。



因为黄启新精益求精的精神,专门来找人的“人事组”特意对每一位嘉宾进行了调查,从他们在学校里获得的成绩、博客上的粉丝数量、参加了什么演唱会、谁对他们有所好评……等一系列细节,凡是能找出来的,都基本被他们写了上去。



现在干娱乐行业,每个人都得拿出狗仔般拼搏向上的精神。



他们,也是很苦的。



高额的薪资,不好拿。



这会议,一开就连开三天,每一位成员都让所有人讨论个半天。



虽然最终拍板的是黄导,但他不说话啊,美名其曰听她们讨论分析。



于是,三个小组,将选手从褒义说到了贬义,又从贬义说到了褒义,针砭时弊都没他们那么计较。



会议连开三天,终于将20个候选人名单资料介绍完。



所有人都下意识松了口气,没想下一秒,黄导不慌不忙地拿出一沓纸,淡定道:“我已经选好15位候选人名单了,你们看看有什么问题。”



其他人:……



小林分到了名单,低头一看,就见“顾彻”的名字名列前茅,但“顾彻”他们是今天才介绍的,压得比较后。



这说明,黄导在看完顾彻的基础资料后,就对他很满意,第一时间想要邀请他来参加节目。



但是。



小林脸上划过一抹苦笑,伸手揉了揉太阳穴,头疼啊!



名单确定的太赶,她们小组本来是打算以后找个时间,挨个向另外挑选出来的那5位候选者打电话询问能否参加节目。



要是不能,就看看能不能在黄导还没看名单时,先一步更换人选。



谁知道黄导这次下定决心那么快,名单一出来,就立刻拉着所有人开会讨论,让她们根本没有休息的时间。



坐在主位上的黄导问:“有什么问题吗?”



其他人一致回答:“没有!”



黄导脸上划过一抹满意:“行,那就这15个人吧,再次打电话通知他们,让他们签订电子合约,我不希望会出现什么波折。”



这话说到最后,隐隐有点威胁的意味。



其他人立刻表示:“明白!”



黄导:“很好,散会。”



所有人陆续离开,小林磨磨蹭蹭地留到了最后。



黄导正想离开,发现她还没走,就鼓励了下她,“小林,这次你们小组做的不错,效率很高,在两天内就找到了五位候选人,下次多多努力。要是每一次你们都有这样的效率,节目何愁做不起来啊!”



小林脸上笑嘻嘻,心里MMP。



等黄导将忆往昔的峥嵘岁月给碎碎念地说完,小林不得不硬着头皮慢吞吞地道:“导演,有件事我要告诉你。”



黄导:“什么?”



小林:“那后来赶工出来的五位候选人,全部都没有打电话联系,我们只是初步确定了他们的形象很符合,但并没有问过他们有

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