难很难的,因为他们思维还是很难改变。



可如果你保持前辈的心理,总是学习,主要是市场已发生改变,然后你马上开始跟上学习,就好像是一个人学习数学一样的,每一节课的课堂知识点都认真学到了,那他跟上成绩就很是简单,就算是他一次考试成绩不好,可是只要他多做练习题。



然后多多练习了后,再去好好的考试,肯定能偶跟上,肯定能够考到一个很不错的分数,可是一个人要是你长达一年的课堂知识点不愿意去学习的话,也根本不听,这么做的最终的结果不用多讲了,你最终想要努力的时候,也会跟得很是吃力,因为很简单,你缺乏了很多很多基础。



基础没有,你想要跟上后面的课堂,那是很难的,因为就算是你好好听,你也根本就听不懂,你一旦听不懂,那最后的情况就只能是一个,那就是你要马上被人给淘汰,这其实也是一个非常深奥的恶性循环关系,其实做企业家也是这样子的,你要是整天都在外面各种搞事情。



各种贪图享受,到了最后你想要回来的时候,你也会发现自己原来和世界脱节了,以前的一些同行们,他们正在玩的一些事情,也根本是你看不懂的,也根本是你压根就没法去跟随的。



柴进就是这么一个保持自己的学习的人,当然了,那是因为他还没升级为财团,不像是一些世界级别的财团,这些财团们已经存在那i很多年时间了,他们已经形成了一个很是完善的人才制度,只要是人才,基本上都已经被他们给收编了。



说得直白点,只要是这些人才永远都在他们这边,那他们根本就不用害怕什么,只需要在背后好好的控制人家就行了,其他事情他们根本就不用多管理,也不需要去管理,只需要在背后控制好这些人就行。



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