陈妮很是温柔地说了句。



深市的冬天谈不上有多冷,但是一阵风吹过,总会让人有种想要颤抖的感觉。



陈妮忍不住紧了紧自己的风衣,然后特意的盖住了肚子的位置。



柴进并没有多想,笑了笑说:“行,那你快点进去,外边冷。”



说完这话后,柴进走向了自己家的方向。



陈妮和以前一样,一直都在背后静静地看着。



没有讲话,最后在寒风当中,脸上露出了一丝的笑容。



说不上来的感觉。



充满了,离别的感觉。



……



一个晚上过去后。



郭夏月跑到了深市这边。



他现在已经开始彻底地慌乱了。



市场部李志国带着主要核心团队成员离开后,松下华夏事业部也开始了崩溃。



原本这个女人就十分喜欢压迫人,在公司里面根本不存在有谁会站在他背后支持他。



李志国的离开,首先是市场部那边的已经空了,很多工作没法继续下去。



这不是主要的,最主要的是在他们事业部里面引发出来了很多的问题。



首当其冲的就是人员稳定性。



李志国在公司里虽然只是市场部负责人,但一直都是二号人物的角色。



谁都知道,这家公司没有李志国,靠着那个尖酸刻薄的女人,是根本顶不起来,根本不会有未来的。



现在李志国走了,这些人难道还会在这里继续看这个女人脸色吗。



所以这个事业部一下子就开始人心散乱了。



昨天最少有十几个递交了辞职信的。



郭夏月面对这样的情况,并没有安抚下面的人,反而还把人事部负责人给臭骂了一顿。



骂是因为他们的工作不得力,才导致了下面的人员工大面积离职。



这可把人事部的人气的不清。



最后负责人终于克制不住自己的脾气,在办公室里面第一次和这个女人吵得很厉害。



结果只有一个,那就是个这个人事部负责人被郭夏月给当场开除了。



开除人是很爽,但是后果也很严重。



人事部的员工也集体离职。



一个公司连人事部的人都集体离职了,可想而知后果会有多严重。



故而,整个公司开始个个提交离职报告。



就算没有提交的,也已经在开始联系下家,只要确认,马上走人。



一个好好的公司,一手的王炸,愣是被这个女人给打成了一幅臭牌。



可见,这个女人根本就没有管理好一个公司的能力。



相反,还是特别没有能力的那种,因为根本不懂得处理公司面临的各种危机。



他找过来,主要是想要找李治国他们最后协商一次。



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