没有想到说出自己真实的想法，居然知道能够在许哲睿面前得以实现，要知道，其他公司的员工肯定多多少少也会有很多不适应的地方，可是却没有人能够诉苦。
现在许哲睿专门给出了这样的一个时间和空间来沟通大家的需要，不仅对员工来说是一种鼓励，更是让他们缓解压力的一种方式。
“所以大家其实不用太担心这个问题，如果你们真的遇到了瓶颈期，不用自责也不用自我怀疑，可以及时的跟其他同事沟通，看有没有人能够帮助解决这个问题，我们公司本来就是人才各有所长，你没有办法很好的解决这件事情，却未必在其他事情上也一样没有能力，甚至说，可能再遇到其他问题的时候，整个公司只有你可以解决。”
许哲睿点了点头，对公司的管理大概有了一个初步的轮廓，在接受这个公司之后，虽然一直都是许哲睿亲自来处理各种问题，但总归还是很多的不足。
在知道问题之后还不解决的那些领导，才真的是把公司推入到一个恶性循环中的罪魁祸首，只有这些阳光，许哲睿相信竟然他们能够在众多竞争者中脱颖而出，肯定是有自己的长处。
虽然说第一次看这样的会议，可是效果却远远超出了许哲睿的预期，不仅得到了很多的灵感，也把众多员工的积极性都调动了上来。
看着许哲睿这么认真的听取大家意见的样子，陆依依不仅心理产生了几分敬佩之情。
工作之后，陆依依也见过一些领导，可是能像许哲睿这么负责的实在是在少数！(3/3)