情都是大家现学现卖，共同研究出来的。”
今天早上来的时候，陆依依其实并没有对这个办公室抱有太大的希望，毕竟出事当天陆依依也在场，看的出来，这些人全部都是一副事不关己高高挂起的状态。
可是事情却完全不像是自己想象的那样，这些人的配合度却是意外的高。
“你就别谦虚啦，说实话之前你刚到公司的时候，我也觉得年龄太小，根本就没有办法领导我们这些老油条吗！可是现在看来，不论是你的能力还是你的处事方法，也许都更适合这个公司的未来。”
说话的是一个比陆依依大概到了三五岁的一个女人，她比陆依依早来这个公司四年，在这段时间从来都是一个人独处，很少和别人在一起。
陆依依刚刚到公司的时候，尽管仍然都对陆依依有着各种各样的猜测，可是这个女人却始终提不起兴趣，直到被领导和陆依依分到了同一个组，这才发现这个小姑娘似乎远远超过了自己的想象。
陆依依疲惫的脸色十分难看，本来最近状态就不是很好，加上今天早上到现在一直都属于神经紧绷的状态，首先全都是汗不说脸，所以惨白的可怕。
可尽管如此，听到别人对自己的认可，还是忍不住红了脸，看上去气色全是好了一些。
“我知道我刚刚毕业的确有很多东西我都没有大家熟练，以后要在公司做什么事，还要靠大家的照顾才行，这次也是我歪打误撞，刚好看到我这样的案例，不然的话我也没有办法，再这么快的时间里面建议一套完整的防护系统。”
其实昨天晚上陆依依回家之后就已经确定自己对这方面根本就是束手无策，所以连夜看了很多关于这一类问题的相关案例，总结出了一些经验之后，今天早上才和大家开的会。
原本是抱着和大家一起探讨，然后共同研究出解决方案才会临时召开的一个会议，没想到因为大家的配合度很高，所以在很短的时间里面就想出了问题的对策，投入到实践中后，虽然还是有一些磕磕碰碰以及操作不够熟练的问题，但是解决之后，也就不再那么让人为难了。
“青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，有你这样的晚辈，在我们这些老一辈的都不好意思说自己是老员工，虽然比你毕业早工作经验多几年，可是学的还真是不如你扎实。”
这几天相处下来，组里成员的性格陆依依都或多或少的了解了，也都用各种各样的方法去和他们努力相处着，时间久了大家也就有了些感情。
“你们就别互相谦虚了，公司的软件会出现这样的问题，谁也没有想到这本来就不是你们的错误，能够在这么短的时间内就解决好问题，对我来说已经足够惊喜了。工作虽然重要，可是身体毕竟是革命的本钱，看你们一个个脸色这么难看，既然现在防护系统已经初步建立，短时间内也不会有什么大问题，大家都回去歇着吧，有什么工作明天继续，今天提前下班，到此为止。”
想了想之后，许哲睿宣布道。
许哲睿在工作时间和工作效率这方面，其实本来就和其他的领导人员不同，认为工作效率和工作时间并没有直接关系，有些人或许只在某一个时间段内集中精力才能获得最高的工作效率，而有一部分人则是需要靠长时间的去消耗精力才能够完成既定的工作任务。
学生要因材施教，人才则要分类利用。
就像今天这件事，竟然事情已经初步解决了，也得知短时间内不会再有什么问题发生，许哲睿也就跟着松了一口气。
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今天早上来的时候，陆依依其实并没有对这个办公室抱有太大的希望，毕竟出事当天陆依依也在场，看的出来，这些人全部都是一副事不关己高高挂起的状态。
可是事情却完全不像是自己想象的那样，这些人的配合度却是意外的高。
“你就别谦虚啦，说实话之前你刚到公司的时候，我也觉得年龄太小，根本就没有办法领导我们这些老油条吗！可是现在看来，不论是你的能力还是你的处事方法，也许都更适合这个公司的未来。”
说话的是一个比陆依依大概到了三五岁的一个女人，她比陆依依早来这个公司四年，在这段时间从来都是一个人独处，很少和别人在一起。
陆依依刚刚到公司的时候，尽管仍然都对陆依依有着各种各样的猜测，可是这个女人却始终提不起兴趣，直到被领导和陆依依分到了同一个组，这才发现这个小姑娘似乎远远超过了自己的想象。
陆依依疲惫的脸色十分难看，本来最近状态就不是很好，加上今天早上到现在一直都属于神经紧绷的状态，首先全都是汗不说脸，所以惨白的可怕。
可尽管如此，听到别人对自己的认可，还是忍不住红了脸，看上去气色全是好了一些。
“我知道我刚刚毕业的确有很多东西我都没有大家熟练，以后要在公司做什么事，还要靠大家的照顾才行，这次也是我歪打误撞，刚好看到我这样的案例，不然的话我也没有办法，再这么快的时间里面建议一套完整的防护系统。”
其实昨天晚上陆依依回家之后就已经确定自己对这方面根本就是束手无策，所以连夜看了很多关于这一类问题的相关案例，总结出了一些经验之后，今天早上才和大家开的会。
原本是抱着和大家一起探讨，然后共同研究出解决方案才会临时召开的一个会议，没想到因为大家的配合度很高，所以在很短的时间里面就想出了问题的对策，投入到实践中后，虽然还是有一些磕磕碰碰以及操作不够熟练的问题，但是解决之后，也就不再那么让人为难了。
“青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，有你这样的晚辈，在我们这些老一辈的都不好意思说自己是老员工，虽然比你毕业早工作经验多几年，可是学的还真是不如你扎实。”
这几天相处下来，组里成员的性格陆依依都或多或少的了解了，也都用各种各样的方法去和他们努力相处着，时间久了大家也就有了些感情。
“你们就别互相谦虚了，公司的软件会出现这样的问题，谁也没有想到这本来就不是你们的错误，能够在这么短的时间内就解决好问题，对我来说已经足够惊喜了。工作虽然重要，可是身体毕竟是革命的本钱，看你们一个个脸色这么难看，既然现在防护系统已经初步建立，短时间内也不会有什么大问题，大家都回去歇着吧，有什么工作明天继续，今天提前下班，到此为止。”
想了想之后，许哲睿宣布道。
许哲睿在工作时间和工作效率这方面，其实本来就和其他的领导人员不同，认为工作效率和工作时间并没有直接关系，有些人或许只在某一个时间段内集中精力才能获得最高的工作效率，而有一部分人则是需要靠长时间的去消耗精力才能够完成既定的工作任务。
学生要因材施教，人才则要分类利用。
就像今天这件事，竟然事情已经初步解决了，也得知短时间内不会再有什么问题发生，许哲睿也就跟着松了一口气。
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