,你还向我们公司邮箱里面发了一份你自己的毕业设计,不知道这个设计你是否有独家版权呢?”



“这个设计是我从大一开始就着手研究的,期间经过了很多导师的指导,还有一些专业人士提的意见,毕业招聘会的时候,也有商家提出要收购它,可是我都没有交出去。”



“哦?既然有商家已经提出了收购它,你没有把它外放的理由是什么?”



“价格低,开出的条件不符合我的预算。”



没有想到人事部的经理居然问这么无聊的问题,陆依依虽然秉着礼貌的原则,却也难免有一些莫名其妙。



人事部的经理遇到了他就业之后的瓶颈,他做人事这么长时间,还第一次见到这么坦然率真的员工。



一旁的许哲睿早就已经憋不住笑意了。



“那你又怎么知道我们公司会给你一个合适的职位呢?”



“我不是来卖软件的,我是要把我的软件做成实物,因为凭借我的个人能力,不论是财力还是人力,都没有将这个创意做到极致,所以我需要一个合作伙伴。”



没错,找到一个合作伙伴,将这个软件开发到极致才是陆依依真正的目的,至于工作,陆依依从来没有考虑过要在哪一家公司安心做员工。



“那么多的科技公司,相信我们不是你眼中最优秀的,哪怕是在这个城市里面,我们也仅仅能做到榜上有名而已,不知道你是看上我们什么了呢?”



许哲睿一想到这么优秀的人才,居然甘心带着已经成型的设计到自己公司来工作,就觉得有一些离奇。



“因为公司年轻,正是需要人才的时候。哪一个找工作的,会看不见未来,还盲目的飞蛾扑火呢?”



陆依依因为许哲睿的话,笑了一下:“而且我也没有很明确的目标,其实只要不是太过分我都可以接受的,我也说了,我的目的并不是来公司安安心心做一个员工,我需要的是一个能和我把游戏软件开发到极致的伙伴。”



许哲睿冲着一旁的经理点点头,随后人事经理对陆依依说:“以你的简历还有这份设计,我们公司录取你完全是情理之中的。我们可以给你的待遇就是让你作为开发部的经理。”



人事部经理说完之后,陆依依都没有想到,对方居然会开出这么丰厚的条件,别说这家公司规模不小了,而且还是很有潜力发展中的企业!



给一个应届大学生直接开除项目经理这样的职位作为应聘条件,属实算是给她很大的肯定了。



“而且比起其他的经理,给你双薪。”



还没等陆依依回过神来,人事经理继续说道,丝毫没有意识到他的话给陆依依带来多大的震撼。(3/3)

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