引导,如果没有办法,在感情的一个判断当中有一个重要的标准,那在面对这些事情的时候,很多人在内心深处的一个影响和变化当中就处于一个很极端的点了。



说句不好听的,有时候某种极端很容易令人走极端,就像是眼前的这个投资公司过来得林总一样。



看起来,脑子里知识好像很多。



而且投资上的业务也挺厉害的,但说实话压根就没什么情商。



眼前这家伙哪里知道,像他们这种投资公司最需要也是最缺少的,其实就是人与人之间的打交道,说白了就是情商。



砰的一下,办公室的门被重重地关上。



小李吓了一跳。



眼看着里面的那个方向,心里忽然想起来,老大的这个门,其实他们当时检查的时候就发现这个门其实看起来虽然很好关,但是动静也挺大的。



以前是完全不在乎这些东西,所以他们也不用有什么样的想法,但是现在或者说刚才他其实一下子忘了那个事,因为太过于紧张了。



“怎么办,我是不是犯了什么忌讳了?里面的领导该不会商量着要开除我吧?”小李内心深处这么想着。



紧接着转头再看向这边的时候。



其实就已经发现很多员工的目光已经投在了他的身上,怎么办呢?这个时候在面对这样的事情的时候,内心深处的想法和感情上的一个应用,似乎已经成为了最重要的一个情感影响的一个标准,但是从情绪的引导和感情的一个变化上来说,在面对这个问题的时候,他不晓得自己应该有什么样的一个判断和感情上的一个经历。



“哎,怎么回事啊?李哥,里面到底出什么状况了?”



“就是说嘛李哥,你刚才进去的时候是不是看见什么东西了?”



“唉呀,我说李哥呀,你就别在这里婆婆妈妈的,我们宣传部门那边现在赶紧要资金的,跟那边要好好商量一下,进行实地宣传啦,技术部门那边早就已经把技术的准备式的差不多了,而且调试工作也已经进行到了尾声,说白了咱们现在辛辛苦苦四五年时间好不容易把东西做出来了,这就等着一炮打响呢……”



说这话的是宣传部门的人员。



说白了,在公司发展的这几年,他们脸上很没有光彩,而且很多时候被攻死里的,很多员工认为是吃软饭的吃闲饭的,平时在公司根本没有什么作用啊,这领着还不错的薪水,大家日子过得挺不错的,反正就是觉得技术部门的人员累死累活的,他们这些搞宣传的一个个的都是游手好闲的主。



所以现在,公司里的这个网站好不容易已经研发出来了,马上就要上线了。



他们现在在技术部门的那些人也不说话了,而宣传部门的这些人,这个时候就像是打了鸡血一样,心心念念的想赶紧把他们的网站宣传出去。(3/3)

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