自己的想法。



但毕竟要在“试用期”结束之后,正式和卢西恩-格兰奇商定新合同的时候才会提起,暂时也没有必要急着去确定下来。



对于罗杰带来的这个消息,卢西恩-格兰奇表现得很是激动。



后者已经五十多岁,如果不出意外,最多再为【量子娱乐】工作十几年,就必须要退休了。



甚至短一点的话,可能连十年都不会到。



在“职业生涯”的晚期,还能得到这样的机会,对于卢西恩-格兰奇这种事业心极强的人来说,自然是一个巨大的惊喜。



作为一名职业经理人,能够执掌一家价值超过两千亿美元的大型集团,这几乎可以说是职业生涯的巅峰了。



更好的机会不是没有,但那却根本不是卢西恩-格兰奇能够接触到的。



跨行业的那些巨头自然是不必多提,“专业领域”都不对口,就算对方敢给卢西恩-格兰奇一份Offer,卢西恩-格兰奇也是不敢接的。



哪怕是作为职业经理人来说,也是有明显的“专业领域”。



卢西恩-格兰奇自知自事,清楚自己只擅长唱片业,最多再加上由唱片业引申出来的娱乐业,以及和娱乐业息息相关的传媒行业。



如果让卢西恩-格兰奇去管理一家硅谷的高科技企业,那绝对是要出大问题的。



而在娱乐、传媒行业当中,比【量子娱乐】规模更大的集团不是没有。



但那种巨头,都是有着自己的“掌舵者”,而且是根深蒂固,在董事长之位上坐了少说十年以上,没有任何人能威胁到他们地位的。



就好像,你敢想象会有那么一天,维亚康姆将它的“皇帝”萨姆纳-雷石东扫地出门,聘请一个竞争对手的CEO来做自己的董事长吗?



那种事情,显然是不可能发生的。



可以说,卢西恩-格兰奇在他人生之前数十年当中的一切经历,都已经决定了,【量子娱乐】的董事长,就是他这一生所能达到的最高巅峰。



在北美,几乎所有人都知道,这片土地上,社会阶层固化的现象十分的严重,每个人几乎可以说从一出生,这一辈子的“天花板”就已经注定了。



事实上,尽管这种现象饱受诟病,但一万个人当中,九千九百九十九个人,终其一生,也是触摸不到自己的那层“天花板”的。



能够在职业生涯的晚期,获得一个机会,去触摸到自己的“天花板”,其实本就是一件令人激动的事情。



对于卢西恩-格兰奇来说,这件事还有另一个意义。



作为一名职业经理人,假如卢西恩-格兰奇这一辈子的顶点,就是【量子娱乐】的CEO的话。



那么他能够给自己的子女,在事业上所带来的帮助是有限的。



当然,卢西恩-格兰奇的财富,是能够给子女们一个大多数常人终其一生都无法触摸到的起点。



但想要借此让子女们真正接触到北美的“上流社会”,还是有一些难度。



然而,若是能够成为【量子娱乐】的董事长,这件事却会变得可能。



在罗杰大致讲明了情况之后,卢西恩-格兰奇很快就强行压下自己激动的心情,表态

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