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——本来应该是三家的,但由于【量子音乐】和环球音乐集团合并为一,又再次回到了两家。



其中,最重要,也是目前最值钱的,就是【量子-环球音乐集团】。



这家由【量子音乐】和环球音乐集团合并而来的唱片公司,旗下拥有数百家制作厂牌和两位数的发行厂牌。



如果将这些全部计算在内,再加上完全依赖【量子-环球音乐集团】而存在的上下游渠道合作者,在全球范围内,有超过五十万人为【量子-环球音乐集团】工作。



当然,实际上直属【量子-环球音乐集团】的员工仅仅只有不足两万人,而哪怕旗下的制作和发行厂牌加起来,也就是大约在十几万这个数字上。



这还是将“非全日制员工”,也就是俗称的“临时工”都计算在内的数字。



事实上,在推动【量子音乐】和环球音乐集团合并的过程中,【量子娱乐】遇到的阻力确实很大。



尤其是在北美本土。



华盛顿当局并不希望看到一个能够近乎垄断整个唱片业的“怪物”出现。



尤其是,当这个“怪物”能够影响北美地区超过十万人的饭碗的情况下。



甚至于,【量子娱乐】完成了对环球音乐集团的并购时,差点又在审批阶段出了问题,导致收购最终失败。



注:按照北美的法律,如果一项收购在完成之后,存在涉嫌垄断的可能,那么相关部门会在最后办理股权转让的备案手续时喊停交易。例如华威有好几次收购都是在这个阶段被强制否决。



好在,现任的那位黑人总统,在竞选时欠了乐队一个很大的人情。



再加上高盛集团也成为了【量子娱乐】的大股东,背后出了不少的力气。



这才是通过了相关部门的批准,使得【量子-环球音乐集团】最终成型。



公司合并的方案也没有遇到太多的阻力,按照各自的“市值”,【量子音乐】折算为新公司百分之六十的股份,环球音乐集团则占股百分之四十。



当然,由于绝大多数股权都被【量子娱乐】所持有的缘故,实际影响并不算大。



在新公司成立之后,【量子娱乐】作为控股的母公司,拥有【量子-环球音乐集团】百分之八十四点八的股份。



第二大股东,则是原本【量子音乐】的大股东,大卫-劳伦斯和米拉-劳伦斯兄妹,在两家公司合并之后,劳伦斯兄妹的股份被稀释到了百分之十二。



最后,则是拥有环球音乐集团百分之八股份的道格-莫里斯,交换股份之后,股权被稀释到百分之三点二。



和母公司【量子娱乐】不同的是,【量子-环球音乐集团】并没有设置专门的股权池。



若是有职业经理人的合约中出现了股权激励条款,则由各位股东按照持股比例,拿出一部分分红权,但不包含投票权。



两大唱片业巨头合并,这件事在媒体上,尤其是娱乐行业的媒体上,引起了巨大的轰动。



对这个行业稍有了解的人就知道,两大巨头合并为一,对这个行业而言意味着什么。



甚至有媒体直接宣称,“从今天起,华纳唱片和索尼唱片将在流行音乐的市场上一败涂地,根本不可能抵御【量子-环球音乐集团

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