我已经咨询过法务部那边。三万名员工的离职,这件事在道格-莫里斯的权限范围之内,而且他给出了一个‘说得过去’的借口来解释自己的行为,我们无法就此证明它是在渎职或者出卖公司利益。”



在任何一名顶尖的职业经理人的就职合约中,不单单公司会对经理人的行为作出约束,反过来,经理人也会通过合约中的条款,确保自己不会轻易被“踢出局”。



这是一个双方互相博弈的过程,能够争取到什么程度,通常则要看双方之间的筹码。



对于道格-莫里斯这样顶尖的职业经理人来说,根本不缺乏工作的机会,而且他对环球的掌控力,也使得道格-莫里斯有足够的筹码逼迫维旺迪在合约中做出让步。



因此,从合约的角度来讲,道格-莫里斯在环球音乐集团内的权限是非常高的。



虽然不至于像罗杰在【量子音乐】那样说一不二,但只要不犯什么能够让人抓到把柄的大错,也不存在被赶走的可能性。



重点不是“大错”,而是“把柄”。



一个哪怕看上去非常牵强附会,但让人无法反驳的“理由”,已经足以对公司的董事会作出交代。



当然,这也是因为“三万人”这个人数选择的足够微妙。



若是再多一些,比如说四五万人,这就超出了道格-莫里斯能够独自决断的范围,要么干脆是行不通,要么就会被维旺迪找到机会,将其从环球音乐集团的董事会中赶走。



无论哪一种,都不是道格-莫里斯想要看到的,同样,也不是【量子音乐】想要看到的。



但道格-莫里斯就这么正大光明的“留下来”,却不是让-弗朗索瓦-杜伯斯所希望看到的。



在维旺迪的董事会,就环球音乐集团这件事,早已达成了一致。



放弃环球,可以,但维旺迪必须要拿到足够的“补偿”。



最好是一大笔现金。



如果不行,最起码也得是等价的其它资产。



比如说某个经营状况良好,能够定期拿出大笔收益进行分红的大型集团公司的股份。



维旺迪本来是希望,能够从【量子娱乐】手中得到大笔的现金。



根据维旺迪从英国得到的消息,【量子娱乐】手中,保守估计也有两百亿美元以上的现金。



这笔钱,足以让维旺迪很大程度上缓解当前的财政压力了。



但从这几个月以来的情况来看,【量子娱乐】显然并不打算花费两百亿美元的巨款,从维旺迪手中买下环球音乐集团的股份。



别说两百亿,看上去,他们连这个数字的一半都不愿意出。



这绝对是维旺迪,以及让-弗朗索瓦-杜伯斯所不能接受的。



董事会已经向让-弗朗索瓦-杜伯斯下达了最后通牒,失去环球音乐集团,是维旺迪可以接受的结果。



但如果不能得到相应的补偿,那么让-弗朗索瓦-杜伯斯,就必须让出现在的位置,让“更有能力”的人来带领维旺迪从困境中走出。



这种压力,也是让-弗朗索瓦-杜伯斯越来越难以控制自己脾气的原因。



或者至少是原因之一。



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