方向发展,尤其是女性明星之间。



“确实很有操作性。不过现在可不行,泰勒已经算是小有名气了,阿黛尔的出道作品还在筹备。”



罗杰耸了耸肩,岔开话题,反问道:“惠特尼在【量子音乐】干得不错吧?当初是谁坚持反对来着?”



“好吧,我的错。”



胖子举手投降:“在卢卡收拾好百代的烂摊子之前,就让惠特尼在这个位置上继续干下去吧。”



胖子刚刚说完认输的话,立刻话题一转,又说道:“但是等到卢卡从百代离职之后,我们还需要一个百代的掌舵人,这个工作惠特尼绝对干不了,我们必须提前准备。”



别看惠特尼现在是百代唱片的母公司,也就是【量子音乐】的ceo,但现在的【量子音乐】,旗下几家子公司都是各行其事,需要母公司插手的事情少得可怜,惠特尼的工作难度不算大。



若是真让惠特尼执掌一家完全独立的、大型的商业公司,无论这个年轻的女孩再怎么天才,也不可能做得好这项工作。



毕竟,惠特尼要到明年年初才满二十岁,尽管有些人生来就是天才,但天才也需要时间来积累经验和阅历。



“至少还有两年以上,现在不用着急。”



罗杰考虑了几秒钟,就决定将这件事推后:“斯特拉-瓦格纳或许有能力接任这个位置,我们先观察一段时间,如果不行,再从外边挖人。”



之前花费巨大的代价挖角斯特拉-瓦格纳,一方面,是卢西恩-格兰奇确确实实需要一个得力的副手。



另一方面,也是当做某种程度的储备人才来培养。



在乐队的计划中,当【量子音乐】旗下的两家公司完成重组,变成三家之后,其中最为重要的,就是掌握着完整发行渠道的百代。



这家子公司的掌舵人,重要性甚至不亚于【量子音乐】的一把手。



后者是留给卢西恩-格兰奇的,而前者,只要在当前这个过渡阶段的表现得到乐队的认可,斯特拉-瓦格纳会成为最优先的选择,没有之一。



当然,前提是要得到乐队的认可。



无论是能力,还是忠诚,又或者叫做“职业道德”。



“也好,过上一年左右再看。”



胖子转头看向依耶塔-哈森,吩咐道:“记在备忘录上,明年下半年的时候记得提醒我们。”



——在两个月前,惠特尼出任了【量子音乐】的ceo之后,依耶塔-哈森就重新回到了乐队助理的位置上。



原本,罗杰几人都希望依耶塔-哈森能够独当一面,至少有能力为乐队处理一些比较重要的业务。



但以这段时间的表现来看,就连依耶塔-哈森自己,都认为自己的能力严重不足。



再加上这个有部分印度血统的女孩,天生就带有印度女人的顺从,本身也没有太大的野心。



一番沟通下来,依耶塔-哈森表示希望一直担任乐队的助理,罗杰几人商量了一下,也就同意了她的要求,或者说请求。



并不是每一个人都野心勃勃,选择安于现状的人同样为数不少。



更何况,“助理”这个职务说出去不怎么上档次,但以乐队现在的地位和格局

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