接待处主管李秀秀。



保洁处主管梁丁香。



营销处经理沈雪莉。



再加上机修班组组长罗黑山。



景区大小几个领导都到了。



众人到齐后,闲聊几句,会议正式开始。



罗竸宁直接开门见山道:



“咱们景区最近新上马了两个项目,想必大家也都看到了。



等两个项目竣工后,至少需要七八个员工才能正常运转。



御净轩昨晚验收竣工,今天可以投入使用了,但还没有售票员。



是到了招新的时候了。



不过,为了保证咱们景区职位的含金量。



肯定不能像其他公司那样随便贴个招工启事招人。”



罗竸宁一句话说完,众人无不点头。



黑龙山景区的工作,这会儿可以说是炙手可热。



周边十里八村几千村民都想着加入景区,为景区鞠躬尽瘁死而后已呢。



如果像其他公司那样贴出招聘广告招聘,肯定是当场招满。



毫无悬念。



也正如罗竸宁所说。



这样会降低景区工作职位的含金量。



毕竟,感恩回馈活动那边那是拿景区的工作指标当“特等奖”抽呢。



罗竸宁继续道:“所以我决定,给你们五个人,一人一个工作指标。



这个指标你们是拿去卖了也好,给自家亲戚朋友也好,今天上午必须把人给我弄来。



过期作废。”



罗竸宁感觉自己实在是太聪明了。



这样一来,既能解决景区的人手短缺问题。



还能拉拢手下,增强其对景区对自己的忠诚度。



自己也能落下一个大大的人情。



而且,罗竸宁估计,这几个领导拿了工作指标后,大概率会优先照顾自己的家人。



这样一来,也可以加强自己在罗家庄村委会那边的影响力。



村委会几个干部的家属来景区工作,这不就是来给自己当“质子”了吗?



质子越多,他们需要考虑的事情就越多。



以后再想往自家景区身上打什么坏主意。



先考虑考虑自家家属的饭碗吧!



一箭四雕。



“罗总,这……”



五人听到罗竸宁的话后顿时喜形于色。



景区的工作指标虽然没有明码标价,但也是有一定价值的!



上次,杨蜜蜜参加感恩回馈活动抽到特等奖的时候,有人出到5万块钱买她的指标她都没卖。



而是选择拿着指标入职景区。



杨蜜蜜十分庆幸自己做出了正确的选择,做出了正确的决定。

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