《科技：打破垄断全球的霸权》 第二百四十一章：如何提高员工的积极性

由于自家公司的特殊性，所以从各大高校和企业挖角招过来的人才并不能直接参与工作。

首先是一个月到两个月的学习考核期，只有愿意主动学习，上进的人，才能留下来。

然后才是接触项目知识，也就是顾老板给的“版本答案”粗略版，接着学习，直到能跟上大部队的研发进度，才可以参加到具体的工作

《科技：打破垄断全球的霸权》第二百四十一章：如何提高员工的积极性

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科技：打破垄断全球的霸权

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