等级制定细化的福利待遇,合理的奖惩制度。



想要进步与成功,必须有奖、有罚!



简单说:能者自然多得,靠实力说话,没什么好说的!



不然,一块未激发的能量盒,有人手一握,能享受7、8年的好日子,也确实过得太美了些!



这些不劳而获的人,学院的能源系可是不少的,这本就是分配不均,也不合理的,对真正的能源师才不公平!



就算高等级的能源师在物质生活上有少许的区分,但是那远远不够的,只有足够分级化的标准,也才能激发他们更加勤奋!



3级毕业,算什么?!在能源系中,就如幼儿园毕业是一样的!



就如我,为何还可以激发废弃能量盒二次利用,并在20分钟内可以合成那么多能量盒?!



当然有天赋与精神力的直接因素在里边,但是也绝对有在濒临绝境以及面临生存危机下的一种潜能激发!这一点我绝对不否认!



但也绝对不会是,能源师合成能量盒稀少到如今这个地步的借口!



说白了,不是合不出来,而是咱们的能源师懂得一个道理‘物以稀为贵’!”



千落这句话说完,坐在高等会议室内的某些地位更高的人,嘴角抽搐了一下。



心道,这小丫头是要疯啊,这话都敢拿到明面上来说。



这些,谁不清楚!



可是能怎么办,人家能源师就是爷,说花多少时间,就花多少时间,惹急了人家,你还一个都没有呢!



“还有,我认为,机器能干的事,特别是能源的事,不达到4级,没有任何意义!



随后,我会争取尼奥的意见,将集成盒技术贡献学院,由第一学院研发更为先进的集成盒,集成能源的力量,与同等高等能源火拼!



既然能源师不愿意奉献,那么就让技术取代好了!!



我也会提供能量盒合成的更多的奥义参考资料,以及能量盒基础型号、从基本矿石挑选以及分类,共同研发可以突破机械化大量生产等级更高的4或5级能量盒!



提高能量盒普遍等级使用率,降低能源成本,增加能源等级!



所以,能源系如果不改革,永远止步不前;



而能源师永远不思进取,个人利益大于人类发展需求,早晚也会被其他物质所取代!



考虑到能源师是成长型,他们需要成长以及提高的时间,所以本学院的能源系的标准以及能源师的门槛,如今已经有了定义和门槛了,就该改改了!



那些混吃等死的,或者自持清高、以稀为贵的,该好好的付出点代价了!”



千落话落,不少人让在场之人脸色大变,因为千落打破了能源系这么多年以来的模式。



同样,千落提高能源师的门槛,等同于给其他也就3级、4级的能源师,没什么好的活路,可能会又引起新的争端。



但反而是那些非能源师就高兴了。



如果能量盒的技术提高,他们就能用上更好的能源,可以提高生活品质,还可以压下能量盒的费用,这就让更多的人受益。(2/2)

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