便是金子也只能去别的地方发光,或许大秦集团并不适合这样的人。



什么专业的?唐枫问道。



法律!



哦!



唐枫点点头,这件事情貌似真要靠这方面的人才,也算是他的一次机遇,能不能把握就看此人的造化了。



只见别人都在翻阅书籍,查找类似的解决方案时,这个人却是拿出了本子,一边构思一边飞快的写着什么,完全不需要去借鉴资料,别说,看着他如此好像有点实力的样子,唐枫挺期待的,毕竟现在他也是一头雾水,没能想到什么出来。



就在时间快到,所有人都一脸黑,根本琢磨不出来时,这位博士却交出了自己的方案来。



待传到唐枫手里时,他终于露出了一些紧张,想必是特别在乎得到唐枫的认可,否则他真就得碌碌无为的离开大秦集团了。



咦!



本来没有头绪的唐枫,看到他的方案后,竟然有了一些启发,此人解决的重点在于把握住了版权的多变因素,也就是说,只要在对方还没有来告他们之前,把版权的因素都变掉,哪怕到时候来告,最多的赔偿也只是之前赚取的利益。



这样行得通吗?唐枫不由问道。



可以的,只不过方式有点不正道,之前很多盗版的企业,都是这么做的,虽然最后要赔偿,可他们不在乎,因为借用别人的名气把产品打出去了,这个过程积累的客源才是重点,足够企业以后持续赚钱!那位博士解释道。



呵,你是怎么想出来的呢?秦若云也询问了一句。



方案很好。



但她更想知道这个过程,因为那样能够更好的判断他是不是一个有价值的人。



起初我也一股劲的往解决的思路上想,但怎么都想不到办法,后来我突发灵感,想着他们怎么就能借用我们赚取利益?既然他们可以,我们为什么不行?于是我就将我们的立场转变一下,当作是小公司,甚至当作我们要去算计他们,然后发现只要我们舍得亏损一些,真可以扭转局势!



听到这里,秦若云很是满意,但最终还是要看唐枫的意见。



没想唐枫也点点头说:这方案没问题,反正我们赚了不少,不怕这个亏损,可是我很想知道,你还能不能想出更好的呢?这回可以给你更多的时间,如果不行的话,结果还是不能留在大秦集团了。



人才的选拔,并不是优秀就行的。



唐枫需要的是超级优秀,优秀中的出类拔萃,不然的话,就没有什么好稀有的,到处都有的人,不够资格让其能弥补这一次的过错,只能和其他人一样被大秦集团淘汰。



这!



不仅那博士,秦若云都觉得唐枫要求过高了。



之前开除那些老总,唐枫没有话说,如今这博士可谓是刚刚立功,若这样都还开除的话,真没有人再敢为大秦集团卖命了。



秦若云本想为他说点好话的,可还没开口,那位博士倒是先道:办法不是没有,但会有点过分,之前不敢说,是担心你们接受不了,也怕你们觉得我心术不正,不适合留在大秦集团!



晕!



秦若云尴尬了,她真没有预料到这博士还会留一手,此时她也明白了,唐枫肯定看穿了什么,这才会再逼一逼的。<

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