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最近加入的很多公司，至少也有三五年。
想把这些集团的技术，人员，设备，资金做一次整合，这其中遇到的最大难题就是各分公司企业的最高决策者。
也就是这些厂长和经理。
你动他们，等于就是赶一群人走的态度。
但是徐真不得不走这一步。
因为一个更新的技术，一种新的材料，预示着一个新的开发生产系统，它就要应运而生。
老的，分裂的，彼此合作度底下的，集团下属结构，是不能有效运行这种经营模式的。
他必须得整改集团内部。(3/3)
最近加入的很多公司，至少也有三五年。
想把这些集团的技术，人员，设备，资金做一次整合，这其中遇到的最大难题就是各分公司企业的最高决策者。
也就是这些厂长和经理。
你动他们，等于就是赶一群人走的态度。
但是徐真不得不走这一步。
因为一个更新的技术，一种新的材料，预示着一个新的开发生产系统，它就要应运而生。
老的，分裂的，彼此合作度底下的，集团下属结构，是不能有效运行这种经营模式的。
他必须得整改集团内部。(3/3)