。普通的湾湾同胞也有种说不出来的复杂情感,而无论是那种情感,都是好奇心爆棚的。



就比如最近的世歌赛,苏落震撼世界的逆天演唱同样在湾湾被炒得热度爆炸,封都封不住,你看看人家的牌面,什么欧洲王室中东王室,都成了坑主的小迷弟小迷妹,不讲道理的强悍。



新闻消息封不住,电影嘛,这次梦工厂也不会让当局封住,应对之策早就出炉了。



你们想不引进?



不存在的!



来自湾湾的动画部新人安雪被派回了湾湾作为《千与千寻》的动画宣传大使,一周的时间里不断的出现在湾湾各大电视台的综艺、访谈类节目上。



“在梦工厂的工资到底有多高?”



“不带其他福利的话,税后工资现在是比实习阶段翻了一倍,3万人民币。”



“哇~~~!”



“天啊,只是转正了,就有3...3万?”



“是的。”



“不过呢,讲道理的话,一分耕耘一分收获,如此高的工资相应的应该也是高强度的付出,内地的996工作制度应该也很难熬吧?”



“啊?996?别的企业不知道,但是梦工厂是不讲道理的,哈哈。我们是严格要求不能加班,你加班可能还会被骂。”



“什么?!你是在开玩笑吗?”



“没有啊,就是真的,我没有夸张。”安雪连忙摆手,然后讲起了她故事:



“我是湾湾去梦工厂的第一批实习生,其实想留在梦工厂是真的很难的,第一批转正留下来的很少很少。



那里太恐怖了,我说的恐怖是那里的精英人才太多了,我们真的是去到后才发现我们到底有多弱,完全没得比,但是他们的福利待遇真的,太理想了,没人想离开,所以转正是每个实习生的最大梦想。



底子没别人好怎么办?你就会想着多付出、多努力,节假日不断的充电,工作日期待着多加班,赢得上司的好感。



这个时候有意思的就来了,学习充电没问题,节假日他们有专门的培训班,但是你想加班?不可能,你会被上司骂的。”



“咦~~!为什么啊!”



“我们管这叫垫脚效应,就如同在电影院看电影,前排有人不守规矩的站起来垫起脚看,那后面的也要垫起脚才能看到,可是结果是什么?那就是我们都很累,但是看到的画面都是一样的。



在工作上的话,尤其是我们是做创意的,梦工厂的理念就是——但凡出品,必须精品。



因此如果我们都这么干,就会产生恶性循环,出现只求数量不求质量的现象,每天都处于疲惫状态下的员工,创意创新方面都会削弱,这是对谁都不好的。



基于这种理念,即便是梦工厂最繁忙工作量最大的动画部,也不允许加班。”



“噢噢噢!很人性化呢。”



“对,也就是说,如果你想进步,你要在业余自己多花时间充电,工作上没什么太压力的,他们也不会给你压力,这和梦工厂的用人有关,你目前处于什么水平,他们就会分配你去做和你能力相匹配的项目任务,并不会说你只能跑10秒,他们会马上就逼着你跑到5秒,跑不到就开除。



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