也是一个个人挑战兼团队协作的项目,要求每一位学员逐个从背摔架上后仰倒下。严格按照教练的要求去做动作,不得随意改变动作要领,充分做好准备。信任背摔这个项目能增强团队的合作意识,调动大家的团队配合精神,充分展示了信任是合作的基础,合作是成功的前提。



“李晓凡,你上洗手间怎么去了那么长时间?肚子不舒服吗?”淑芬问道。



“有点事情,没有不舒服……”



“你错过刚才教练讲的重要内容了,刚才教练说如果不注意的话,很容易受伤的!我给你大概再说一遍吧。当我们站到背摔台上后,应双脚开立,与肩同宽。体前双臂交叉,十指握拢翻至下颏处。头略含,双手离下巴略约10公分,双臂向胸前夹紧,然后并拢双脚……”淑芬很认真地开始给李晓凡讲解。



“淑芬,谢谢,这些内容我都知道!”



淑芬奇怪道:“你以前来这里受训过?”



“我们工厂以前组织过……”李晓凡随便敷衍了一句。前世,李小凡参加过太多次类似这种的团建活动了。



开始上背摔台后,第一次玩“信任背摔”的队员们,由于莫名的恐惧心理,几乎大多数都是腿弯曲后屁股先摔下来的,唯有李晓凡等几个男生后仰背摔下来的动作很标准,得到了教练的表扬。



完成信任背摔项目后,教练让大家围成一圈分享回顾:



一、换位思考问题,己所不欲,勿施于人。



二、为什么信任?信任是如何产生并建立起来的?



三、为什么会恐惧?为什么会弯曲?



四、如果是未知的领域,你怎么去面对?



五、假设处在一个陌生的团队,大家素不相识,没有经过热身和团队建设,你还敢不敢摔……



接下来,还有人体钻网洞、集体攀登等一些很有趣味的团建拓展训练项目……



这些团建拓展训练项目在1995年的新加坡还是很新鲜的,许多队员都是第一次玩,感觉非常有趣。



完成团队建拓展训练项目,大家各自回去房间洗完澡换上学院统一准备的体恤后,再回到大会议室,老师才开始给大家真正的课堂授课。



通过前面的那些团建拓展训练项目,让这些来自新加坡全岛各单位的四十几名学员们一下子就熟识了。



现在上起课来后,大家就没有了陌生感,与讲师的互动很热烈。



这些高级讲师也不是专职老师,都是一些来自大机构、跨国公司的高管兼职讲师,管理与实战经验非常丰富。



他们的上课很生动,不拘泥于课本,喜欢启发式与大家讨论管理的问题,喜欢与大家互动,喜欢让大家提出平时在工作遇到的困惑与难题,然后一起讨论如何应对解决……



让学员们感觉受益匪浅。



李晓凡感觉当年的新加坡国家生产力局生产力培训学院NPB-IPT在提升工厂的管理培训方面真是下了不少功夫,而且这些培训效果也挺好。



因为怕耽误大家太多上班时间,傍晚吃过自助餐后,培训继续,一直到晚上九点才结束。



从NTUC俱乐部度假村出来后,李晓凡又收到一个呼机信息,这回是辛格大叔发来的,让他尽快联系他,留言最后是四个英文字母“ASA

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