大规则定下来了。



要利用弱小种族来帮忙开发死歌森林的想法也没问题。



这确实能帮魔王军省不少力气。



但先期工作依然要做很多工作。



工作量依然巨大。



要准备专业技术培训课程。



要准备基础知识的培训课程。



要准备魔王军文化教学内容。



要专门安排人手去指导弱小种族种田,当农科研究员。



还要制定相应的规则。



合理划分土地,阻止乱采乱伐,对产生灌溉用水等资源的纠纷时候的调解方式.......等等。



对上述一系列内容作出科学权威的定义。



要做的事多的像一团乱麻,光想一想就让人头皮发麻。



魔王军的规模变大后,每次做的事情难度和复杂程度也逐渐上升了。



让人越发感觉心力憔悴。



不过还好,这次,不需要李沐然一个默默的人抗下一切。



之前花费时间,精力和资源培养出了各方面人才,成果就显现了出来。



李沐然自己都佩服自己的先见之明。



虽然他们还远达不到专家的水平。



更有种依葫芦画瓢,学了皮毛,学了个样子的感觉。



和李沐然的能力相差甚远。



毕竟学习这种事可是要以年为单位的,不可能实践几次,就能领悟真谛。



光是小升初就要6年,大家又没有李沐然这样的作弊能力。



迅速掌握核心技术这种事,想都不要想了。



但就异世界土著的平均水平来说,这已经很不错了。



这些技术员的能力已经能碾压死歌森林的土著们一个身位了。



有了这些人才的帮忙,就能大幅度减少李沐然的工作量,降低李沐然的压力。



李沐然把种田的好手,对魔王军规则掌握比较熟练的人都集合起来。



命令大家准备各种课程和考核题目。



大家自己去想,自己去准备。李沐然全成放手,任由大家自己发挥。



还把监督大家,指导编写的工作交给了贝拉和伊莎。



李沐然只会在最后检验并批改大家的教案。



在大家完成工作的同时,顺便检验一波大家的能力。



倒是要看看大家在这段时间的锻炼后是进步了还是倒退了,是领悟一点精髓了,还是依然只留存于外表。



这弄的包括贝拉和伊莎在内的大家手忙脚乱,却也异常激动。



“战士们通过战斗来展现自己的价值,非战斗人员就通过这种方式证明自己的价值。”



所有人都想要抓住这个机会,证明自己的价值。



好好的炫耀一下。



为了方便管

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