对待旗下艺人的方式方法,其实于东跟吉米之间是有分歧的。



吉米认为,不需要过多关注艺人的私生活,只要他们的工作干得好就行,说白了,艺人跟公司就是合作关系。



如果艺人的生活出了问题,公司能摆平就摆平,摆不平就把他们给丢掉。



因为在吉米看来,非创作型的艺人又不稀有,遍地都是,一个没了,随时能够培养出来很多个。



但是于东却不这样认为,他觉得艺人受到的诱惑太多,如果不管理好,很容易出问题。



艺人们出问题的频率一旦高起来,损失的可不仅仅是他们公司,还有整个行业。



深空公司既然要做国内文娱界龙头,赚钱的同时也要把责任给担起来,努力让整个行业保持一种健康的生态。



两人就这个问题讨论过,不过很快达成共识,共识就是听于东的。



当然,吉米也跟于东分析过这样对待艺人的弊处。



他告诉于东,对艺人管理这样严格,现在可能没什么问题,因为艺人们还没有过过什么好日子。



但是时间长了,可能就会有艺人心生不满,毕竟公司对他们的管理,是会让他们减少收入的。



就拿胡靖来说,她现在非常红,收入也很不错,但是深空公司如果不限制她接活动、接广告,那她的收入肯定会大幅度上涨。



前段时间深空公司刚给胡靖推掉一个内衣广告,那家内衣公司是国内的,今年才成立,也行很大,出手倒也算大方,说是只要胡靖代言,他们愿意提供两年五百万的代言费。



这可是1999年,很多演员片酬都不到五位数的时代,花个半天时间去拍个广告就能拿到五百万,这诱惑力有多强可想而知。



不仅仅是广告的事情,深空公司也限制胡靖接戏。她红了之后,有很多剧组找她拍戏,但是基本上都被深空公司给推掉了。



如果胡靖脑子稍微一热,恐怕会直接跟深空解约。



胡靖并没有因为这事跟深空解约,一是因为于东是她老师,关系远非普通的老板跟艺人之间的关系可比,二是因为她脑瓜子不笨,知道听公司安排,虽然会失去眼前小利,但是以后的发展绝对不会差。



但以后其他艺人遇到这种事情就不好说了,不是每个人都能抵挡住几百万的诱惑。



这就是吉米担心的,他担心于东管得太严,会把艺人们给逼走。



不过对此于东倒不是特别在乎,这世界艺人很多,深空根本不用在意几个艺人的来去。



与其对他们放松,让他们沉沦,倒不如早点让他们离开,说的现实一点,即便以后这些人炸雷了,负面新闻满天飞,只要影响不到深空公司就行。



……



七月二十一日,周三。



“如果你发现一个作家将签售会放在周三而不是周末,那你就应该知道,这个作家不一般。”



小熊书店门口,凯特琳一边踮着脚尖朝书店里面张望,一边笑着跟表妹海瑟薇传授经验。



海瑟薇笑道:“门口这长长的队伍,还不够说明么?凯特琳,你刚才听他们说了么?新书《达芬奇密码》里面有彩蛋。”



“什么彩蛋?”凯特琳

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