时间过得很快,《幸运52》第三期录制完毕。



三天后,第二期也如期播出。



第二期的收视率不出内行人所料,比首播高。



高了足足1.9个点——7.1!



直接破7收视率,这就不再内行人的意料中了。



大家以为,第二期也就破6吧。



破7?



还早,至少四五期后。



可《幸运52》第二期偏偏就做到了。



山城人到处议论,昨晚你看52了吗,蛮好看的。



更有不少人报名,觉得自己上去或许也能拿到奖品呢。



“哎呀,破7了,直接成为咱频道目前在播平均收视率最高的综艺节目。”老赵笑得合不拢嘴。



他有挂名,更重要的是,下个月的绩效奖金肯定比这个月多。



而且这还不是巅峰期。



已经有不少到处找商机的有钱人寻来,想上车。



这样收视率的节目,只有一个赞助商,说不过去。



这么一来,从上到下,节目组工作人员的福利自然不会少。



等第三期播出,收视率出来,所有人都有些傻眼。



破8!



好快!



虽然首播后大家想过它会破8,但来得也太快了。



那些频道门面节目,当初达到破8的成绩,哪个不是经过十期八期的口碑发酵和观众积累的?



然而《幸运52》只用了三期。



老赵办公室。



“赵哥,找我什么事啊?”杨帆被老赵单独叫来,有些莫名其妙。



以往老赵对他和李世民、杨玉环都是放养式的,很少安排任务。



就算安排,也是直接去他们三个的办公室。



“嗯,找你关于转正的事。”老赵的心情看起来很好。



“转正,不是还早着吗?”杨帆疑惑,实习期三个月呢。



现在还不到两个月。



老赵有点恨铁不成钢,说道:“我说的是转正式职工的事。”



杨帆一愣。



现在电视台招人,没有转正直接职工之说。



很多需要熬到十年八年,才能转正式职工。



在这之前,都是员工、合同工。



合同工跟职工的差别可就大了。



首先是待遇。



职工的绩效和奖金系数比员工高,再就是职工才算是铁饭碗,有编制。



合同工,台里想辞你就辞,顶多赔偿几个月的工资。



职工不能辞,只能买断。



比如台里一个四十岁的职工,还有二十年才退休,台里要是把这个职工辞掉,得先支付这个职工二十年的工资。
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