确定下来,这才没有公布。



所以这家伙早就兴奋过了。



不过他这个兴奋期并没有维持多长时间。也就是两天左右。当合同正式敲定。即将走公证流程,指代他签字的时候。



这家伙不仅不兴奋了,而且还是满脸的愁云。



“我勒个亲娘呢,这哪是续约合同?简直就是压榨合同!这么多的制约条款,这少完成一项就少拿一部分钱,到最后到底要扣多少啊?”



一份上亿的合同可不只是显示这个数字这么简单。



在王小春的团队和尼克斯之间的博弈中。



附加条款所谈出来的厚度,可比合同本身还要厚。



当然了,这些条款最终也是得到王小春认可的。



毕竟尼克斯的确拿出了最大的诚意。先不说这个合同金额。只是球员选项和交易否决权。这就不是一支球队敢随随便便拿出来的。



同时拥有这两项条款的球员,估计联盟中一只手都数得过来。



所以王小春才必须答应。球队给出的“绩效条款”。



别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。



但这些压榨对于王小春未必就是坏事。



比如其中一条。



王小春必须在每场比赛打足多少时间?好像就变相的保证王小春上场的时间。



又比如这一条。



赛季出勤率必须达到多少?缺席一场。会扣除多少金额?



这也很正常。每个球员都要面对这种条款。



只是稍微有些不同的就是,王小春在扣除的金额上比较大罢了。



上面那一条再王小春来看,可能还算比较合理的,但下面几条只能说是痛并快乐着。



场均出手率必须是多少?中投和三分都画得很清楚。没有达到?扣钱!



同样,命中率也是一样必须达到某个指标。没有达到,扣钱!



常规赛场均得到多少分?没有达到?扣钱!



季后赛场均得到多少分,没有达到?扣钱!



就连带领球队获得多少胜率,没有达到?也得扣钱!



零零总总算下来。



只要王小春一个赛季打得差一些。这些指标全部没有完成,他所能拿到的实际金额?可能只有合同金额的一半。



有了这些束缚?王小春还能喜得起来吗?



所以你指望他面对媒体能有什么样的表情?



不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。



不过正所谓有罚也有奖。



尼克斯扣钱是扣的挺狠的。



但在奖励方面也并不抠。



比如个人荣耀。



入选全明星当选vp。进入攻防最佳阵容。当选月最佳周日最佳等等。但凡只要是联盟设立的奖项。都有相应的实质奖励。少的几万十几万,多的几十上百万。累积起来也绝对不算一笔小数。只要王小春

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