:“那你现在说说发生什么事了,我挺好奇。”



“现在本地的移民政策宽松了,公司里有几个人已经萌生出了移民本地的想法。”



许文彬说完也回到自己的位置上,并递给林风一根本地上生烟。



“同意他们是否移民的主要手段非常离谱,要的是我们公司里的机密。”



怎么又是机密啊?



林风的抱怨脱口而出,这段时间涉及到机密的问题已经让他特别烦躁。



“这种东西我是有证据的,只要看一眼数据便一目了然。”



许文彬说道。



随后许文彬从抽屉中掏出一张纸到林风面前,上面写满了最近辞职的员工名单。



和在深城看到的不同,分公司的排版中都明确写满了员工的国籍,其中华夏国籍反而成为最少的一部分。



“原本还有二十位跟着我们从国内过来的员工,现在他们早就拿到绿卡并找到了新工作。”



许文彬输完便长叹一口气,这种事根本无法根绝。



“这件事我这两天会好好想想的,核心的内容应该没漏出去太多吧?”



林风担心这些未来很可能成为专利的东西会被别人先行登顶,打算回酒店后好好琢磨。



“现阶段暴露的东西都还只是一些皮毛,但皮被扒多了指不定就会见血了。”



许文彬有些无奈地说道。



“原来在国内跟着我们去的这批人还算有良心,虽然确实带着一些技术信息走了但都留了底线。”



林风一听便感觉奇怪,打断了许文彬的话并问道:“都已经给玩成这样了还能有底线?”



“对,他们只会挑一些金主好奇但没见过的东西给他们看,并且都非常聪明地避开了核心要点。”



许文彬说到这时郁闷地点上一根烟:“跟信息泄露不相上下的大问题就是人才流失,这也是我最近头疼的问题。”



许文彬又从抽屉中翻出一个现有员工名单,上面对每个人的学历、年龄以及工作经验形成了一个系统化的评分。



在林风阅览完后,许文彬又拿出一个名单,这是分公司创办半年时后的名单。



虽然林风对人才流失这块非常了解,但对分公司的情况并不了解。



林风将两份名单都拿在手中交替阅读,不出二十秒便发现了其中的大问题。



“怎么你现在的这些员工里这么多老油条啊?”



林风忍不住吐槽起来。



林风吐槽完之后,许文彬打算做做解释。



“怎么这么多既不是北美也不是华夏的人啊?



你怎么招的人?”



林风越看越气,并准备对许文彬破口大骂。



许文彬赶紧为自己辩解:“年纪过了三十五的工程师基本都是本地人,并且每个人都恪守己任。”



“但那些其他国籍的人有非常多都是海外留学生,他们对绿卡的渴求远大于对工作的需要。”



许文彬清清嗓子后继续说道:“这

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