行业垄断的地位,有着巨大的利益链。



虽然是垄断性企业,但是价格不高,正因为价格不高,其他新生的企业不敢冒然进入这个行业,因为没有利润。



好比可口可乐公司,一瓶可口可乐,几乎不涨价,将价格压到最低,防止企业公司进来这个市场,因为价格低,利润低,没有企业再敢进入这个市场,即便是进入市场,也干不过可口可乐公司,很快就会亏得惨不忍睹。



这个卡地纳健康集团也是这样操作,价格压得低,别的企业根本不敢进来竞争。



骆宝雯开口道:“boss,卡地纳健康集团的营业成本非常高,我们要不要将部分产线搬到华夏,人工成本低的地方?”



王冠熙开口说:“交给卡地纳家族的人员吧”



未来因为药品问题,卡地纳集团支付了阿片类诉讼56亿美元,药品出问题,那是非常可怕的事。



这需要生产药品的员工,还有监督的管理层,拥有极高的素质,道德水准,但是这样的员工成本非常高的。



想了想,王冠熙又说:“这卡地纳集团占据了美国将近90%的医院药品及营养食品市场,信誉良好,不能只顾降低成本,追求利润,这样的话,只会在全球产生不利的信誉。”



“卡地纳集团的药品产线不要办理,将一些集团公司的非核心,要求不要严格的产线搬离吧。”



“是,boss”骆宝雯又问:“那首席执行官,我们要换掉吗?”



目前卡地纳健康集团的董事长还是埃文·卡地纳,首席执行官也是卡地纳家族的认命的。



王冠熙这边会安排首席财务官,还有执行董事入驻卡地纳健康集团,这首席执行官,还是换掉吧。



想到这里,王冠熙开口道:“将卡地纳健康集团高管资料我看看”



“是,boss”骆宝雯连忙拿来了卡地纳健康集团的高管资料。



首席信息官



首席财务官



首席法律与合规官



战略与企业发展执行副总裁-



首席人力资源官



医疗部门首席执行官



制药部门首席执行官



首席执行官。



这些职位王冠熙全部看了一遍,最终他决定提拔制药部门首席执行官迈克尔·考夫曼,担任卡地纳健康集团的首席执行官。



而原来的首席执行官属于卡地纳家族认命的则是被解雇。



当然其他卡地纳家族认命的高管们还在,唯独首席执行官这个职位需要王冠熙钦点的人才行。



很快迈克尔·考夫曼就来到了王冠熙面前。



“boss!”迈克尔·考夫曼曾经在百事可乐公司,百事饮料公司,担任过北美总裁。



还在百事装瓶集团担任执行副总裁。



也是全国城市联盟董事会成员,波士顿学院董事会成员,不过这工资可没有卡地纳健康集团的高。



王冠熙开口说:“迈克尔·考夫曼,以后你就是卡地纳健康集团的首席执行官,兼任执行董事”

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