去找吴局长要几个人。



必须要安全可靠的那种,自己人用起来才放心一点。



时间已经来到12月份,英国人在民生收购渣打的事情上一拖再拖,始终没有个准信。



看到船王拖着病身到处和人周旋,苏辰都有些于心不忍,和船王说了几次,但船王却不以为然。



“这是我们华资银行打败英资银行的机会,只要我还有一口气,我就会和英国人周旋,你不用担心我。”



见此,苏辰也只好由着这位老爷子。



眼看着就要到年底,苏辰还没什么举动,许社长按捺不住焦急的心情,又打来电话。



没想到却听到一个娇滴滴的声音:“您好,我们董事长暂时不在公司,等晚点我再帮您转告一下。”



“好的,麻烦了。”许社长只能挂断电话。



他心里大概知道什么情况,肯定是躲着不见自己。



苏辰也不是在躲着他,自己那么多事情,哪有空去管许社长的政绩?



他正忙着巡视集团下面的公司。



公司分立之后,因为业务的庞大,所以盛世大厦就只剩下盛世控股,其他的全部都分出去。



反正盛世的房产很多,就在附近给他们这些新重组的公司找个办公楼,挂上牌子后,直接营业。



每一家单位他都很认真巡视,认真听取这些新公司总经理的意见,并传达自己的意见下去。



必须要培养人才,随时保证企业有新鲜的血液才能正常运作,要是什么事情都靠他,那他得要累死。



等苏辰来到盛世传媒时。



却遇到公司经常存在的问题。



一个是艺人跳槽又想回来的事情。



另外一个是内耗。



随着市场繁荣,公司里但凡有点名气的演员都变得抢手起来,根本不愁没有片约,以至于公司不时有艺人解约。



而这些人解约的原因,很大一部分是因为公司竞争太惨烈,而且还要分一部分经纪费给公司,让他们感觉划不来。



不过这些出走的演员并没有在外面发展得很好。



要么是想拿片酬的时候对方暗示潜规则,要么就是被人各种套路。



之前在盛世绝对没有这么多事情,从接到邀请到整部戏拍完,全程都安排有律师还有保镖跟着,压根不会出现这些乱七八糟的事情。



可能这些人在盛世被苏老师关照得太好,因为外面的世界也充满阳光。



所以在外面碰了壁之后,就各种托人来找周建仁,表示自己后悔,想要再重新回到公司。



听完周建仁的述说,苏辰问他:“你有什么想法?”



“我的想法是,既然他们觉得我们这个公司庙小,那大家就一拍两散,没必要再回来。”周建仁斩钉截铁道,“必须要提高背叛的成本,否则可能会有更多的人有样学样。”



“而且现在公司内部的经纪人竟然还开始乱来。”他眉头紧紧皱起,“董事长您说过,公司内部有竞争是好事,所以我对他们的竞争也就睁只眼闭只眼。



可是现

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