么吗?”郑丽婉最后说。



看着这五人这般,李愔心中一暖。



但是,他有他的想法。



“为夫有你们真好!”



但话锋一转。



“生完孩子,都要休息半年,这半年时间,你们好好恢复,接下来盛唐集团将会再次进入高速发展的阶段,我需要你们的帮忙!需要你们保持着茂盛的精力去管理整个盛唐集团!”李愔这么说。



但五人不同意了。



纪如雪说:“相公,孩子可以让奶妈来带,我们可以的!不用再恢复了!我们还是希望帮你!”



怎么说不听。



但是李愔还是十分耐心的说:“这是我定的制度,员工生育完后,都会有半年的假期,是为哺乳假,不管是谁,只要在盛唐集团都一样。”李愔拒绝了她的请求。



只要李愔不松口,那么她们就没有实权,现实就是这样的。



但这也是李愔为了她们好啊。



“可是……”纪如雪还想说些什么。



“好了,这事就这样!你们也别说了。”



李愔说,那就是没得商量了。



五人着急不已。



她们自从怀孕九个月之后就没有再继续工作了。



而接下来还有大半年的时间,她们会憋疯了的。



总该让她们做点什么吧。



“相公,我们真的很想为你做点事!”郑丽婉说。



“我知道,我知道你们心疼我,但是这是我们的规定,你们不实行,以后大家都和你们一样,怎么办?



还有,至于关于忙碌的事,现在已经开始对盛唐集团进行结构的改变!所以,接下来,我会有更多的时间陪伴你们,还有主持接下来的方向问题。”



李愔说。



五人不知道要说什么才好。



“狄仁杰,你上来一下!”李愔拿起了电话,打给了狄仁杰。



随后,狄仁杰便出现在办公室中。



“先生找我啊?”



“那天让你弄的事,你做得怎么样了?”



“已经好得差不多了!二十个副总裁的名单也出来了,先生请过目!”



狄仁杰将名单给到了李愔看。



这时五人跟着走了过来。



她们看着名单,有些惊讶。



“这是……”



狄仁杰立即说:“这是先生改进的盛唐集团架构,现在先生的事,被分了二十份,由这二十人处理,而这些人又受到我们的监督与抽查,还有接受先生的临时问讯。而下面的是矩阵式的部门协作方式!未来先生的工作量会减少到最低,甚至于只要提供一个想法。就会有人按着先生的想法进行扩展。”



狄仁杰的话让五人震惊了。



想不到这才过了多久,李愔就要对盛唐集团的架构进行了改革。



而且这种改革还是卓

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