正文 第154章 周最佳五连庄和月最佳!连胜险些被终结!(1/5求订阅)
/>
既然NBA进行选秀大会,就是为了给那些鱼脯弱队希望。
让这些弱点选择到帮助球队重建崛起的超级新星,最后让NBA的竞争更加均衡。
那么现在凭什么针对尼克斯队,还有针对林风的连庄得奖?
就因为林风表现太狂暴,已经超越那些成名已久的超级巨星们? 然后就要对这个周最佳奖项,进行指责和发难吗?
那还要NBA选秀干嘛?
去特么的!
尼克斯队从老板多兰到总经理唐尼-沃什等管理层,到主教练小胡子德安东尼以及尼克斯队的球员们,全部站出来支持林风。
面对媒体的采访,他们纷纷炮轰那些申诉的球队不要碧莲。
尼克斯队老板和管理层,同样申诉到了 NBA联盟办公室。
国内外网络上也是热议争吵不断,有支持林风靠实力赢得连庄,也有支持奖项不能审美疲劳要所有人参与。
“真特么不要碧莲??々
“有种你们的偶像,也打岀林风这种表现啊? ”
“什么提升?尼克斯队开局16连胜提升还不够明显? ”
连续6个赛季全联盟倒数前五的超级鱼脯,现在跃居联盟之巅一个多月了,打破了 NBA的开局连胜记录,还不算提升吗? ”
“这种就是典型的打不过,就怪奖项设置规则不合理!
国内外球迷们的激烈反应和争吵,甚至越来越多球队站出来给NBA联盟施加压力。
NBA总裁大卫-斯恩特这个白发小老头,现在焦虑烦恼的一个头两个大。
照理说NBA这个世界上篮球水平最高的舞台,出现了林风这种百年罕见的超级天才,应该是NBA联盟最大的幸运。 只不过。
NBA毕竟是商业联盟,不像NCAA那么纯粹。
要是在NCAA的话就简单多了,一切就是实力为王!
林风别说是拿个史无前例的周最佳5连庄了,只要他足够牛逼的话。
他可以从赛季开始,一直连庄到赛季结束。
其他球员和球队有什么不服的话,那就在赛场上击败林风和他的球队就行了。
所以以林风母校UCLA为代表的NCAA联盟里的不少大学,也对NBA这种做法进行抨击和表示反对。
很显然。
林风曾经在NCAA淘汰赛创造的一系列辉煌,以及他轰下的那些疯狂记录,给NCAA联盟留下了极其神奇的一笔。 他成了NCAA联盟的传奇,无数NCAA大学篮球运动员的励志偶像。
然而__
NBA除了要兼顾超级巨星们的实力之外,还要考虑球迷影响力和资本力量。
评奖规则要不要修改,需要权衡各方面的因素。
就譬如当初针对大鲨鱼的扣篮规则,因为他的破坏力太大。
联盟最终出台了扣篮挂筐时间达到或者超过3秒钟,就会被吹技术犯规。
同时还限制
既然NBA进行选秀大会,就是为了给那些鱼脯弱队希望。
让这些弱点选择到帮助球队重建崛起的超级新星,最后让NBA的竞争更加均衡。
那么现在凭什么针对尼克斯队,还有针对林风的连庄得奖?
就因为林风表现太狂暴,已经超越那些成名已久的超级巨星们? 然后就要对这个周最佳奖项,进行指责和发难吗?
那还要NBA选秀干嘛?
去特么的!
尼克斯队从老板多兰到总经理唐尼-沃什等管理层,到主教练小胡子德安东尼以及尼克斯队的球员们,全部站出来支持林风。
面对媒体的采访,他们纷纷炮轰那些申诉的球队不要碧莲。
尼克斯队老板和管理层,同样申诉到了 NBA联盟办公室。
国内外网络上也是热议争吵不断,有支持林风靠实力赢得连庄,也有支持奖项不能审美疲劳要所有人参与。
“真特么不要碧莲??々
“有种你们的偶像,也打岀林风这种表现啊? ”
“什么提升?尼克斯队开局16连胜提升还不够明显? ”
连续6个赛季全联盟倒数前五的超级鱼脯,现在跃居联盟之巅一个多月了,打破了 NBA的开局连胜记录,还不算提升吗? ”
“这种就是典型的打不过,就怪奖项设置规则不合理!
国内外球迷们的激烈反应和争吵,甚至越来越多球队站出来给NBA联盟施加压力。
NBA总裁大卫-斯恩特这个白发小老头,现在焦虑烦恼的一个头两个大。
照理说NBA这个世界上篮球水平最高的舞台,出现了林风这种百年罕见的超级天才,应该是NBA联盟最大的幸运。 只不过。
NBA毕竟是商业联盟,不像NCAA那么纯粹。
要是在NCAA的话就简单多了,一切就是实力为王!
林风别说是拿个史无前例的周最佳5连庄了,只要他足够牛逼的话。
他可以从赛季开始,一直连庄到赛季结束。
其他球员和球队有什么不服的话,那就在赛场上击败林风和他的球队就行了。
所以以林风母校UCLA为代表的NCAA联盟里的不少大学,也对NBA这种做法进行抨击和表示反对。
很显然。
林风曾经在NCAA淘汰赛创造的一系列辉煌,以及他轰下的那些疯狂记录,给NCAA联盟留下了极其神奇的一笔。 他成了NCAA联盟的传奇,无数NCAA大学篮球运动员的励志偶像。
然而__
NBA除了要兼顾超级巨星们的实力之外,还要考虑球迷影响力和资本力量。
评奖规则要不要修改,需要权衡各方面的因素。
就譬如当初针对大鲨鱼的扣篮规则,因为他的破坏力太大。
联盟最终出台了扣篮挂筐时间达到或者超过3秒钟,就会被吹技术犯规。
同时还限制
本章未完,点击下一页继续阅读
(2/4)