通过定向增发的方式,让他们增加控股权。



然而不管是哪一种方法,现在的丰盛绿化,是丰盛农业说了算,他们都没有太大的控制权



所以他们只能走一些捷径,那就是第二种办法,控制企业的运营权,他们通过输送人才的方式,暗中掌控丰盛绿化的一些控制权。



这样的话,他们还有机会和宋山聊天。



以企业的经营而言,他们这样做,没毛病,毕竟他们都有自己的利益立场。



不过在丰盛绿化的经营之上,他们就显得有些拖后腿了。



这就是内斗影响经营。



任何一个企业,都有这方面的问题,只是大小而已,丰盛绿化的问题,还没有超越底线之外,所以宋山不会理会。



…………………………



宋山拿起来的一个电话,按下一号,然后道:“找人事部总监,十分钟之内,让他上三十二楼!”



“是!”



这是外面秘书接的电话,很快就有人拨通的人事部的电话,然后吩咐了一下。



大概五六分钟内。



人事部总监易宏宇就从电梯里面走出来了,有些喘大气,明显是小跑的状态冲入的电梯。



“董事长找我?”



“易总,董事长在办公室,另外卫总也在,你的自求多福吧!”一个秘书小声的说道。



“谢谢小妹了!”



易宏宇笑了笑,推开了门,走进来了。



“董事长,卫总!”易宏宇行礼。



“坐!”



宋山指了指前面的沙发,平静的说道。



“董事长,是人事部有什么问题吗?”易宏宇有些忐忑不安,他看了一眼,卫安晴的面色有些的不太好,他只能的问宋山。



“人事部没问题,只是卫总有些人事调动的问题,所以她想要请教一下你!”宋山笑了笑,安抚了他一下,道:“不用担心,不是你犯错了!”



“吓着我!”



易宏宇拍拍胸口,这卫安晴的面色真难看,又十万火急的让自己的跑上来,还以为自己的犯错了呢。



如果对一份工作不在意,他可以不上心上司的态度,可如今他想要留在丰盛农业的干下去,他一手打造了丰盛体系的人事制度,对这个企业,有了感情,自然是要保证自己不犯错才行。



“好了,你也别黑着一张脸,吓着人家易总了!”宋山笑着对卫安晴说道。



“大男子,胆子这么小!”



卫安晴的撇了一眼易宏宇。



她当初把易宏宇请进来,对她来说,绝对是一个明智之举,正因为这个举动,让她在丰盛农业的控制权能保证稳固。



即使第五雨的能力远在她志向,但是在丰盛农业的运营权上,都比不上她的控制力,这和易宏宇的鼎力支持有很大的关系。



“呵呵!”易宏宇讪讪一笑。



宋山很直接的把事情说一遍,然后才说道:“现在丰盛绿化的发展需要的向外,那就必须要干将

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