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这属于社会科学。



胡伯龙他们是搞自然科学的,中间有一道鸿沟。



赵静把亲情服务的设想,以及具体的做法说了一遍,最后加上一句:“这个想法的原创属于刘牧樵。”



“刘牧樵?”几个人同时问。



“对,就在今晚,他对我提的建议。”



“好!”



“高!”



“我听了你说了具体的做法,感觉这是一个很好的举措,行,我负责医生这一块!”



“我负责行政后勤这一块。”



……



皮院长露出了笑脸。



半个月了。



突然之间,好评不断,就连骨科,这半个月里也风平浪静,还破天荒收到了几张骨科的锦旗。



“华佗再世”;



“医德高手”;



“妙手回春”。



……



真不容易啊。



医疗水平,原来不仅仅与水平有关,还与服务有关。



……



不过,骨科的腾飞终究是没有飞起,扑腾了几下,又回到了地上,并且还摔了一跤。



半个月后,骨科又闹了一次纠纷,最后又是医院妥协告终。



“牧樵,你不能坐视不管啊,骨科,你有什么点子,有什么高招,你给我出点主意。你看吧,腾飞了,就连内科系统,在亲情服务的带动下,业务在提升,费用在降低,好评在增加,而唯独就是这骨科,扑腾了几下,掉下来了。”



皮院长专门跑到刘牧樵办公室,请他给骨科出主意。



刘牧樵说:“你上次给我的任务,到现在还没有完成。我看中的人不愿意来,要来的人,我又看不上,这事,我还是坚持不能着急。”



“那个李六一怎么样?”皮院长说。



“那个李六一工作很难做,他担心到了这里,自己的水平没有办法提高。”刘牧樵说。



“嗯,这样的人太可怕了。”



“是的,这种上进心,少有啊!所以,内科系统,我是要把大主任这个位子留给他。”



“好吧,骨科,我们先不聊内科,内科不那么紧迫。我们讨论骨科。”



刘牧樵说:“我正想跟你汇报骨科的情况。人选,我已经注意到了3个人,但是,这骨科有些奇怪,人,都喜欢走极端,一种只顾做专业,没有管理能力,一种就是匪气太重,见钱眼开。京大骨科这么多人,18个病区,我竟然没有物色到一个理想的人。关键是,我们骨科没有吸引人的地方,白手起家,很多人听到是这样的一个烂摊子,都不愿意来。”



“哎,这就是问题所在啊!”



人往高处走。



谁都知道,安泰医院的骨科不行,有本事的谁愿意趟这趟浑水?没本事的想来,刘牧樵又不愿意。



“牧樵,你到骨科实地观察几天行啵?”

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