跟在胡大松后面混了几个月的时间，太了解这位副主任的一言一行了，蹲下来都知道他要拉几个屎蛋。
没有特殊的事，胡大松的脸色一直是笑着的，所以许多人背后都称之为吃人不吐骨头的“笑面虎”。
现在，他看到胡大松的脸色如此严肃，知道肯定有事，既然领导有了吩咐，早下班到宾馆是不可能的了，还是先把眼前的这位伺候好再说吧。
他赶紧上前跨一步，接过胡大松手里重重的公文包，拎着包跟着胡大松重又进电梯，出电梯后碎步跟在胡大松后面，两人一前一后走进了胡大松副主任的办公室。进办公室后，胡大松把疲倦的身体摔进老板椅里，接过秦书凯递过来的公文包，用目光示意秦书凯找个位置坐下。
秦书凯先从胡大松的办公桌上取过水杯，拿开盖子，走到饮水机帮领导倒了一杯温开水，小心翼翼的放到胡大松右手前的办公桌上。小心翼翼放下水杯是怕幅度太大，把杯子里的水抖晃出来，给领导留下办事不稳的印象，放在领导右手边，是便于领导喝水。这点经验是秦书凯上班一两年后才总结出来的。
麻利的做完这一切后，秦书凯这才轻轻的把半个屁股在椅子上坐下来，脸上拉起职业的笑容。
秦书凯想起今年经济动员预案的事，胡大松这个时候叫自己上来，说不定就是为了想询问会务准备情况，遂主动汇报说：
“主任，经济动员预案的编制工作已经进了部门分预案的编制阶段，部门编号后我们这里就综合编制全市预案，到时候请省经济动员的领导来指导一下，正想抽空向您具体汇报一次，等你最后拍板。”
胡大松冲秦书凯摆摆手，笑着说：“秦书凯，这件事你按照原计划带着胡丽丽认真的筹备，明天把筹备计划书放一份到我的办公室，我抽空看看，把把关，今天让你过来，是想和你谈别的事，很重要，是一件事关全市工业发展的大事。”
秦书凯很疑惑，不知道胡大松要和他谈什么大事，什么事能事关全市工业发展的大事？再说，这么重大的事和他一个小小的主任科员有什么鸟关系？
他不解的看着胡大松，等着重要的信息从他的嘴里流出来。
胡大松喝了口水，舔了舔干涸的嘴唇说：“秦书凯，你不用紧张，今晚纯粹就是随便聊聊，不是党组决定。”
秦书凯不能不紧张，他太了解胡大松的为人，没有重要的事，他是不会这么郑重其事的找下属谈话的，肯定是什么事关系到自己。
领导说随便聊聊，千万不能当真，那是客气，是给面子，作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊，听听你的意见，那就大错特错了，领导做任何事有了思路就是决定，这样做不过是走个过程。
在机关，普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。谈，就好比小姐和头谈条件。
胡大松提到党组，使秦书凯想到了人事变动，否则，事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究，分管主任决定就可以了。
只有在人事变动之前，分管主任或者分管人事的主任找当事人进行所谓的沟通谈话，然后就拿到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样，那么自己将被调整到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展的问题？
在人事处这段时间，自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。
在机关工作，无错就是功。再说在人事处，
没有特殊的事，胡大松的脸色一直是笑着的，所以许多人背后都称之为吃人不吐骨头的“笑面虎”。
现在，他看到胡大松的脸色如此严肃，知道肯定有事，既然领导有了吩咐，早下班到宾馆是不可能的了，还是先把眼前的这位伺候好再说吧。
他赶紧上前跨一步，接过胡大松手里重重的公文包，拎着包跟着胡大松重又进电梯，出电梯后碎步跟在胡大松后面，两人一前一后走进了胡大松副主任的办公室。进办公室后，胡大松把疲倦的身体摔进老板椅里，接过秦书凯递过来的公文包，用目光示意秦书凯找个位置坐下。
秦书凯先从胡大松的办公桌上取过水杯，拿开盖子，走到饮水机帮领导倒了一杯温开水，小心翼翼的放到胡大松右手前的办公桌上。小心翼翼放下水杯是怕幅度太大，把杯子里的水抖晃出来，给领导留下办事不稳的印象，放在领导右手边，是便于领导喝水。这点经验是秦书凯上班一两年后才总结出来的。
麻利的做完这一切后，秦书凯这才轻轻的把半个屁股在椅子上坐下来，脸上拉起职业的笑容。
秦书凯想起今年经济动员预案的事，胡大松这个时候叫自己上来，说不定就是为了想询问会务准备情况，遂主动汇报说：
“主任，经济动员预案的编制工作已经进了部门分预案的编制阶段，部门编号后我们这里就综合编制全市预案，到时候请省经济动员的领导来指导一下，正想抽空向您具体汇报一次，等你最后拍板。”
胡大松冲秦书凯摆摆手，笑着说：“秦书凯，这件事你按照原计划带着胡丽丽认真的筹备，明天把筹备计划书放一份到我的办公室，我抽空看看，把把关，今天让你过来，是想和你谈别的事，很重要，是一件事关全市工业发展的大事。”
秦书凯很疑惑，不知道胡大松要和他谈什么大事，什么事能事关全市工业发展的大事？再说，这么重大的事和他一个小小的主任科员有什么鸟关系？
他不解的看着胡大松，等着重要的信息从他的嘴里流出来。
胡大松喝了口水，舔了舔干涸的嘴唇说：“秦书凯，你不用紧张，今晚纯粹就是随便聊聊，不是党组决定。”
秦书凯不能不紧张，他太了解胡大松的为人，没有重要的事，他是不会这么郑重其事的找下属谈话的，肯定是什么事关系到自己。
领导说随便聊聊，千万不能当真，那是客气，是给面子，作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊，听听你的意见，那就大错特错了，领导做任何事有了思路就是决定，这样做不过是走个过程。
在机关，普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。谈，就好比小姐和头谈条件。
胡大松提到党组，使秦书凯想到了人事变动，否则，事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究，分管主任决定就可以了。
只有在人事变动之前，分管主任或者分管人事的主任找当事人进行所谓的沟通谈话，然后就拿到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样，那么自己将被调整到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展的问题？
在人事处这段时间，自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。
在机关工作，无错就是功。再说在人事处，
本章未完，点击下一页继续阅读
(3/4)