姜冰不看她求情的样子，因为当着这么多领导层的面饶过郑一帆和周杰，实在是不妥。
可她又实在不知道该怎么处理。
她应该庆幸这件事没有惊动到警方和记者，不然她这家企业，是真的被推上风口浪尖，处理起来就更麻烦了！
“哎哟，各位领导，我们就是上二楼吃个饭，根本没想到会吃出那么大的祸，要怪，就怪老李头不给我们做饭吃！”周杰气道。
食堂主管一听这家伙把锅扔到自己头上，心里不舒服了，嚷道：“狗屁！饭明明是够的，分明是你们自己想打架！”
“够个屁！就那几颗米？跟喂鸡一样，我每次都吃不饱！”
“那是你自己不早点来吃饭！”
“哼！我就晚了一点，老李头就不给饭吃了！你们食堂的就是抠门！”
“你……”
肥头大耳的食堂主管跟周杰争得面红耳赤，恨不得当场扒了这小子。
“你们两个还有脸嚷嚷！”安保部经理付思越指着两人，“你俩闹出这么大事，就没有一点羞耻心吗！”
周杰和食堂主管安静下来，场面陷入严肃境地。
“咳……”郑一帆正色起来，打破沉静，分析说道：“这件事，我看是你们管理不善和制服缺陷导致的。”
“你瞎说什么！”付思越拍桌喝道。
但总教官段伏波却很有兴趣，喝止付思越，说道：“让他继续说！”
“同一个训练基地里，为什么两个食堂的待遇不一样？”
“我看到的是，安保部和特卫部在这里都是受同样的训练强度，并不见得安保部的人就跟不上训练，也不一定特卫部的人就很出色！”
“安保部的学员并非比特卫部的学员差，很多人只是缺少一个证明的机会，这又暴露了基地的等级制度过分分明，这样导致的结果是特卫部学员越来越心高气傲，而安保部学员的积怨则越来越深，心不齐则不成团，这样迟早会大乱！”
郑一帆条理清晰，分析指出力盛训练基地的陋病。
周杰在一旁听得点头，大喊：“就是就是，所以谁也不爽谁，迟早得干起来！你看这场架，谁打得不过瘾！你问问他们去！”
“周杰说得对，今天大家只不过是提前爆发了，不过还好大家都是文明人，积怨也不深，不然你们觉得你们有能力压下他们？”郑一帆问道。
段伏波听完点点头。
基地里的学员都是练家子，很大一部分又都是出身军营，可以说，这已经等于是一个部队！
如果学员们真正不认理儿的话，光凭他们几个挂名领导，是根本不可能压得下来的。
姜冰也听得很认真，她虽然是企业高管，但当局者迷，她自认为很合理的制度，但没想到会令手底下的员工如此反感。
“我进公司的时候，听到的是公司早就打算要冲击到行业领头位置，但如果仅仅是把表面包装好了，而内部人员不行，那就公司就永远达不到那个位置！”
郑一帆说得有条有理，并不是胡言乱语。
段伏波看着他，问道：“那你认为，该如何改变这个局面？”
可她又实在不知道该怎么处理。
她应该庆幸这件事没有惊动到警方和记者，不然她这家企业，是真的被推上风口浪尖，处理起来就更麻烦了！
“哎哟，各位领导，我们就是上二楼吃个饭，根本没想到会吃出那么大的祸，要怪，就怪老李头不给我们做饭吃！”周杰气道。
食堂主管一听这家伙把锅扔到自己头上，心里不舒服了，嚷道：“狗屁！饭明明是够的，分明是你们自己想打架！”
“够个屁！就那几颗米？跟喂鸡一样，我每次都吃不饱！”
“那是你自己不早点来吃饭！”
“哼！我就晚了一点，老李头就不给饭吃了！你们食堂的就是抠门！”
“你……”
肥头大耳的食堂主管跟周杰争得面红耳赤，恨不得当场扒了这小子。
“你们两个还有脸嚷嚷！”安保部经理付思越指着两人，“你俩闹出这么大事，就没有一点羞耻心吗！”
周杰和食堂主管安静下来，场面陷入严肃境地。
“咳……”郑一帆正色起来，打破沉静，分析说道：“这件事，我看是你们管理不善和制服缺陷导致的。”
“你瞎说什么！”付思越拍桌喝道。
但总教官段伏波却很有兴趣，喝止付思越，说道：“让他继续说！”
“同一个训练基地里，为什么两个食堂的待遇不一样？”
“我看到的是，安保部和特卫部在这里都是受同样的训练强度，并不见得安保部的人就跟不上训练，也不一定特卫部的人就很出色！”
“安保部的学员并非比特卫部的学员差，很多人只是缺少一个证明的机会，这又暴露了基地的等级制度过分分明，这样导致的结果是特卫部学员越来越心高气傲，而安保部学员的积怨则越来越深，心不齐则不成团，这样迟早会大乱！”
郑一帆条理清晰，分析指出力盛训练基地的陋病。
周杰在一旁听得点头，大喊：“就是就是，所以谁也不爽谁，迟早得干起来！你看这场架，谁打得不过瘾！你问问他们去！”
“周杰说得对，今天大家只不过是提前爆发了，不过还好大家都是文明人，积怨也不深，不然你们觉得你们有能力压下他们？”郑一帆问道。
段伏波听完点点头。
基地里的学员都是练家子，很大一部分又都是出身军营，可以说，这已经等于是一个部队！
如果学员们真正不认理儿的话，光凭他们几个挂名领导，是根本不可能压得下来的。
姜冰也听得很认真，她虽然是企业高管，但当局者迷，她自认为很合理的制度，但没想到会令手底下的员工如此反感。
“我进公司的时候，听到的是公司早就打算要冲击到行业领头位置，但如果仅仅是把表面包装好了，而内部人员不行，那就公司就永远达不到那个位置！”
郑一帆说得有条有理，并不是胡言乱语。
段伏波看着他，问道：“那你认为，该如何改变这个局面？”
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