能力，却脾气臭的……
然后，这新官便开始笼络一些核心人员，来巩固自己的地位。
在新官上任的初期阶段，基本就是如此了。
所以，新官上任，你就会发现，整个队伍里，各种人就开始变得与旧官在时不一样了。
他们兴奋，就跟打了鸡血一般，并能做出各种你之前无法想象的事情来。
而在你观望又无动于衷的时间里，那些人早就给新官留下了极好的印象，并成为了其心腹手下。
然后，你便会发现，这无论什么牛鬼蛇神，都占据了肥的流油的岗位，或者是可以获得极大的自由。同样是获得什么奖励，人家就是要比你好，比你多。
但那些高情商的，蝇营狗苟者，因为心力专注于此，定然业务不精，毕竟人的精力有限嘛。而且来说，伺候人，那也是一份十分费力的重活，没有干过的，觉得就是嘴甜一些，会来事一些就可以了，却并不知道，里面有多么大的学问和技巧。
那些没能力而“情商高”的占据了主要地位，一个部门要如何运转呢？
其实，干活的有都是。
专注于业务和工作的，就跟老牛一样，给点动力就会使劲干下去。一个部门，往往都是以这些老黄牛的力量，在负重前进的。
上边的人，没事撒些空头支票，熬点鸡汤，老黄牛即使会有些怨言，也只得干活。
为什么“高情商”的敢于什么能力都没有，只是靠人际手段，就获得很好的发展？就是因为，他们知道，这个世界上，如同老黄牛这样的贱货，实在是太多了，数不胜数。
没有人会重视肯于实干的老黄牛，而且，越是能干的，获得的东西就越少，受到的埋怨却最多。
一部《西游记》虽然是诙谐的神话故事，倒也有说起这样的现实。
这样的现实，同时也在宇宙中各个文明中上演着，因为人性这个东西，几乎就是万变不离其宗的宗了。
在萨斯丁这里，也同样如此。
虽然他对于营地里的人已经足够了解了，但是，地位不同，别人对自己的反应就不同。所以，作为一只老狐狸的他，自然也要有这样的无形的考核，来看看，到底哪些人，是自己可用的。
经过了大约半个月的考核和整改，萨斯丁已经几乎排除了异己，将自己的心腹力量安排在了最核心和重要的位置上。
此刻，他才能说是，已经全盘接受了营地的权利，而这之后，他一系列的计划，也要开始施行了。(3/3)
然后，这新官便开始笼络一些核心人员，来巩固自己的地位。
在新官上任的初期阶段，基本就是如此了。
所以，新官上任，你就会发现，整个队伍里，各种人就开始变得与旧官在时不一样了。
他们兴奋，就跟打了鸡血一般，并能做出各种你之前无法想象的事情来。
而在你观望又无动于衷的时间里，那些人早就给新官留下了极好的印象，并成为了其心腹手下。
然后，你便会发现，这无论什么牛鬼蛇神，都占据了肥的流油的岗位，或者是可以获得极大的自由。同样是获得什么奖励，人家就是要比你好，比你多。
但那些高情商的，蝇营狗苟者，因为心力专注于此，定然业务不精，毕竟人的精力有限嘛。而且来说，伺候人，那也是一份十分费力的重活，没有干过的，觉得就是嘴甜一些，会来事一些就可以了，却并不知道，里面有多么大的学问和技巧。
那些没能力而“情商高”的占据了主要地位，一个部门要如何运转呢？
其实，干活的有都是。
专注于业务和工作的，就跟老牛一样，给点动力就会使劲干下去。一个部门，往往都是以这些老黄牛的力量，在负重前进的。
上边的人，没事撒些空头支票，熬点鸡汤，老黄牛即使会有些怨言，也只得干活。
为什么“高情商”的敢于什么能力都没有，只是靠人际手段，就获得很好的发展？就是因为，他们知道，这个世界上，如同老黄牛这样的贱货，实在是太多了，数不胜数。
没有人会重视肯于实干的老黄牛，而且，越是能干的，获得的东西就越少，受到的埋怨却最多。
一部《西游记》虽然是诙谐的神话故事，倒也有说起这样的现实。
这样的现实，同时也在宇宙中各个文明中上演着，因为人性这个东西，几乎就是万变不离其宗的宗了。
在萨斯丁这里，也同样如此。
虽然他对于营地里的人已经足够了解了，但是，地位不同，别人对自己的反应就不同。所以，作为一只老狐狸的他，自然也要有这样的无形的考核，来看看，到底哪些人，是自己可用的。
经过了大约半个月的考核和整改，萨斯丁已经几乎排除了异己，将自己的心腹力量安排在了最核心和重要的位置上。
此刻，他才能说是，已经全盘接受了营地的权利，而这之后，他一系列的计划，也要开始施行了。(3/3)