因此永兴超市是不会做会员卡的。



除了批量采购商品、甚至是特别定制独有商品以拉低价格之外,永兴超市最需要做的,就是各种各样的服务。



简单的说,便是学习胖东来,学习海底捞。



只有把服务体现到了极致,那么你这个超市才会有吸引力,才会有用户粘性。



只要让用户习惯了,那么他们哪怕是隔得再远,只要有机会,都会来你这里购物。



这一点,已经在胖东来和海底捞身上得到了很好的体验。



为什么之前名贤中学校.花们的家庭,先前谈了两轮都没有很好的结果,在沈欢建议让他们参加员工培训之后,没多久他们就兴趣大增,积极的想要购买永兴超市的股份了?



原因就在于他们看到了永兴超市是怎么培训员工的。



从11月开始,临安市的五家永兴超市便暂停营业,把所有的商品都运到了附近城市区县的永兴超市去卖。



腾空了店面之后,他们原本的1300人,就集中开始了重新培训。



这个培训计划是沈欢写的,张多财拿着就全部照做。



他没有太多的才华,但眼光还是很好,知道什么是好东西。



别的不说,沈欢的这份培训计划,拿出去至少价值一亿。



也正是因为他积极执行了沈欢的培训计划,富豪们过来才看到了一幕幕让他们瞠目结舌的情形。



他们以己度人,发现自己肯定会来这里购物,那么普通人就更愿意了。



所以他们才会改变主意,积极的参与投资。



并且连黎妙和狄小玲两人的家里都得知了消息,赶紧让她们来找沈欢要名额。



现在沈欢和张雅雅进来时,就看到优秀的老员工,在带着新从下面区县过来的永兴超市员工们,做着各种培训。



直接一上来就能看到,三百多个中年女员工,穿着制服,拿着抹布,在地上蹲着擦地。



她们身上的装备非常齐全,小刷子、水壶、消毒液、毛巾、纸巾等等。



虽然地上已经是非常整洁,甚至比床都还要干净,但她们还是一遍又一遍的抹着。



另外一片区域,则是有五十多个员工,用布条蒙住了眼睛,听着教练员的问题,飞快的回答着。



“龙泉矿泉水在哪个区域?”



“A-2-3,标准摆放150件,当低于100件的时候就要开始补充。”



“金牛牛肉干所属的区域?”



“C-5-7,标准摆放300包,当货物数量低于框子一半的高度时,立刻开始补充。”



“烤鸡的标准化流程?”



“一共五道工序,第一是……总计花费27分钟上架,上架保温温度恒温43度,如果多于30分钟没有售出,立刻进行粉碎处理。”



“……”



听着此起彼伏的高昂回答声,张雅雅朝着沈欢眨了眨眼睛,“刚开始我还是有点发愁,他们的工资这么高,是不是太浪费了……但我看到他们训练出来的成绩后就觉得,哪家超市能有他们这样的员工,那是根本不愿

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