人力资源部的重要性不言而喻,整个公司的发展若是交给村子里的人来负责,恐怕过不了多久就会拖家带口的全部安排到公司里。



因此只能交给能够信任,并且可以做好这份工作的人把控,目前来说毋欲仙是最合适的人选。



不仅能够保证公平公正,刚从天域里出来的时候,寂寞空虚的他基本上将整个村子里的人都摸查了一遍,谁家有什么秘密,黑心肝是否焉儿坏那是门清。



但是财务这一块也很重要,如今公司初期,毋欲仙同时管理两个部门没有问题,日后就会分身乏术了。



趁着现在公司里的事情还不多,苏柏雅有意要让苏李氏试试。



自己的亲娘总不会坑亲女儿,若是有这方面的天赋那就培养一下,成为这时代的第一位HR。



...



公司内的职位严重空缺,毋欲仙开始带着苏李氏面试前来应聘的村民。



不过村民大字不识一个,脑袋里也没有墨水,便省略了那些刁钻的问题。



问题就只有三个,一是自我介绍一下,二是谈谈自己最大的优势是什么,三是遇见问难了如何克服。



三个问题是提前告诉了有意要面试的村民们,有的人还真认真的准备了一番,说的还真有模有样!



果真任何时代都不缺乏聪明的答题天才。



不过面试其实只是走一个过程!



因为要招募那些人,基本已经...



内定了!



除非特别有灵性的,否则一概不考虑!



内定的条件只有一个,那就是踏实能干,肚子里没有坏水且老实!



看似很简单的条件,实则却难于上青天!



因为最难猜的莫过于人心了。



不过对于有一双“睿智”双眼的毋欲仙来说,这都不是事儿。



“你看看,今日的结果”面试结束,毋欲仙到了总经理办公室。



苏柏雅一边查看员工个人档案,一边问道:“我娘如何,可否培养一下?”



毋欲仙微微思索了片刻:“李氏这人虽然看着很不靠谱,不过干起活来还真不马虎,看人的眼光还是比较的毒辣。”



苏柏雅:“此话怎么说?”



毋欲仙笑了笑:“就拿那个郝家的当家人来说吧,面上看着老老实实柔柔弱弱的样子,背地里心底可黑了呢,若不是我那日夜里在天上飞的时候,看见他偷偷的翻进别家的墙角割挂在院子里的腊肉,还真看不出是个小偷小摸的人。”



顿了顿又道:“面试的时候,我问李氏这人如何,她直接否决了,村子里那些是面上老好人,背地里焉儿坏的她居然能判断个七七八八,我甚至都开始怀疑她是不是夜里不睡觉,挨家挨户的去听墙角了。”



毋欲仙也是借着自己能够百变隐藏在暗中,亲眼目睹了那些人做过什么坏事,这才心中有了底。



苏李氏只是单纯的通过自己的判断,就能大致判断一个人肚子里是否有坏水!



这一点令毋欲仙和苏柏雅都佩服不已。



苏柏雅点点头:“你在观察一些时日,若真如

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