女人的本能，不像林允儿，还有进行过专业和学习和更加专业的单独指导。
或许是因为早上的意外，林允儿和权侑莉都没有跟着罗君宁去片场。
当然，距离这么近，真的想去的话也很简单，走路都只有十多分钟而已，郑秀晶知道情况后也赶了过来。
她不知道昨晚发生了什么，但却也知道昨晚林允儿对罗君宁发起了攻势，否则昨晚不会没有离开这间房间。
可看现场的模样，应该是失败了。
所以自己应该是高兴，还是高兴，还是高……咳咳，作为盟友，她还是要替允儿姐姐伤心一下，免得让对方更伤心。
“没事啦，只是昨晚的安排出现了一些破绽而已。”林允儿摆摆手，似乎从失败的阴影中走了出来。
想想也是，如果她那么容易屈服于失败，怕是早就放弃追逐罗君宁的身影了，哪能像现在这般，屡败屡战。
她也想明白了。
昨晚的确是自己没有注意到细节，但她毕竟是个女孩，还没有变成真正的女人，平时又没哪位姐姐跟自己说这个，哪里有可能注意到这种细节？
不过也没关系，下次再把细节补上就好了，多大点事儿嘛。
权侑莉心里其实挺尴尬的，昨晚是林允儿求着她帮忙，但她终究是答应了，可今天早上的结果，却让她这位帮忙的姐姐都感觉很尴尬。
如果还有下次的话，那她肯定还会答应下来。
“侑莉欧尼，我想好了，下次……”
“……”
罗君宁没有把所有的时间都放在拍摄中，他还有其它的事情要做，也不需要他一直在剧组盯着。
否则，怎么锻炼副导演呢？
除了关系很好，或者牌面比较足的艺人过来客串时，他才会到现场去看看，互相尊重嘛。
“唐总的准备工作已经做得差不多了，和华夏国内的一家电视台也谈好了合作，应该很快就会启动华夏女团的选拔工作。
我这边联络了你选中的那几家经纪公司，它们并不同意把华夏练习生送回去，但是愿意把这几个华夏练习生让给我们。”
上班时间，李孝利难得回无限城堡一次，一回来就是跟罗君宁说正经工作，这让他还有些许的不习惯。
不过只要李孝利不拉着自己去喝酒就是了，她现在需要养生。
“有其它的要求吧，比如影视剧角色什么的。”
如果他没记错的话，他找到的那几位在韩国努力的华夏练习生，是在一家并不出名的经纪公司。
别问经纪公司的名字，他就记得这家经纪公司不出名，背后有财团背景，但支持力度不算太大，最多是散养。
这家经纪公司旗下并没有多少艺人，听说有想过推出一支女团。
这也是看到女团市场够赚钱，所以才想搭个顺风车，可现在的女团市场已经趋近于饱和，尤其是在少女时代领跑的当下，想要投机根本没什么机会。
要说实力，临时组成的经纪公司，招揽一些人才，又哪里比得上几家有成熟体系的公司？(2/2)
或许是因为早上的意外，林允儿和权侑莉都没有跟着罗君宁去片场。
当然，距离这么近，真的想去的话也很简单，走路都只有十多分钟而已，郑秀晶知道情况后也赶了过来。
她不知道昨晚发生了什么，但却也知道昨晚林允儿对罗君宁发起了攻势，否则昨晚不会没有离开这间房间。
可看现场的模样，应该是失败了。
所以自己应该是高兴，还是高兴，还是高……咳咳，作为盟友，她还是要替允儿姐姐伤心一下，免得让对方更伤心。
“没事啦，只是昨晚的安排出现了一些破绽而已。”林允儿摆摆手，似乎从失败的阴影中走了出来。
想想也是，如果她那么容易屈服于失败，怕是早就放弃追逐罗君宁的身影了，哪能像现在这般，屡败屡战。
她也想明白了。
昨晚的确是自己没有注意到细节，但她毕竟是个女孩，还没有变成真正的女人，平时又没哪位姐姐跟自己说这个，哪里有可能注意到这种细节？
不过也没关系，下次再把细节补上就好了，多大点事儿嘛。
权侑莉心里其实挺尴尬的，昨晚是林允儿求着她帮忙，但她终究是答应了，可今天早上的结果，却让她这位帮忙的姐姐都感觉很尴尬。
如果还有下次的话，那她肯定还会答应下来。
“侑莉欧尼，我想好了，下次……”
“……”
罗君宁没有把所有的时间都放在拍摄中，他还有其它的事情要做，也不需要他一直在剧组盯着。
否则，怎么锻炼副导演呢？
除了关系很好，或者牌面比较足的艺人过来客串时，他才会到现场去看看，互相尊重嘛。
“唐总的准备工作已经做得差不多了，和华夏国内的一家电视台也谈好了合作，应该很快就会启动华夏女团的选拔工作。
我这边联络了你选中的那几家经纪公司，它们并不同意把华夏练习生送回去，但是愿意把这几个华夏练习生让给我们。”
上班时间，李孝利难得回无限城堡一次，一回来就是跟罗君宁说正经工作，这让他还有些许的不习惯。
不过只要李孝利不拉着自己去喝酒就是了，她现在需要养生。
“有其它的要求吧，比如影视剧角色什么的。”
如果他没记错的话，他找到的那几位在韩国努力的华夏练习生，是在一家并不出名的经纪公司。
别问经纪公司的名字，他就记得这家经纪公司不出名，背后有财团背景，但支持力度不算太大，最多是散养。
这家经纪公司旗下并没有多少艺人，听说有想过推出一支女团。
这也是看到女团市场够赚钱，所以才想搭个顺风车，可现在的女团市场已经趋近于饱和，尤其是在少女时代领跑的当下，想要投机根本没什么机会。
要说实力，临时组成的经纪公司，招揽一些人才，又哪里比得上几家有成熟体系的公司？(2/2)