“想要开发这样一款产品，我估计至少也需要一到两年的时间。”倪光南思索了片刻后说道。
其实以目前天音集团掌握的专利技术，应该是勉强能够做出一台样机的。
p3格式的软件，内部的芯片组，液晶显示屏，高容量存储芯片，小型电池组件，想要做出一台勉强能用的p4播放器，只需要一个技术整合方案即可。
但实际上，想要真正做出符合段云要求的p4播放器，绝对不是一件容易的事情。其中一个很大的难题就是，前世的时候，p4是一种兼容了p3技术，基于“gp-4”动态图像解码技术，软件的开发是一个非常大的难题，在p4格式还没普及之前，代表着小体积和清晰画质，不过相比起p4，依然显得体积过大，最多可以储存两到三首tv，想要用这种机器来看电影，几乎是不可
能的事情。
除非可以把p4做的非常大，相当于一个小型的平板电脑，不过这样的话，重量和体积非常影响便携，而且成本也会非常高，不是普通的人能够接受的。其实现如今已经有一些欧美国家开始研发类似p4播放器娱乐产品，在p3还没有向全球大规模推广的时候，段云就开始准备研发p4播放器，这也绝对算得上是一种超前的部署
。和以往天音集团的产品一样，走的都是销售一代，研发一代，展望一代的研发路线，只不过经过十多年的积累，天音集团有了强大的技术底蕴，而且也建立
起了一个越来越强大的专利壁垒，使得天音集团在同类型产品的竞争中，处在一个非常有利的地位。转眼间来到了1998年的春节，在这一天，段云乘坐专机前往了bj，和母亲以及妹妹一家过了一个团圆节，唯一的遗憾就是段云的儿子现在还在美国和前妻在
一起，暂时没能够回来。
虽然母亲有些微词，但在段云看来这并不是什么大事，因为现如今儿子已经七岁，已经就读了美国当地的小学。段云本身是不希望儿子接受教育的，所以每年在寒暑假的时候，他就会让前妻把儿子带回国内，聘请最好的老师，教授他中国的语文，并且对他进行儒
家国学的启蒙教育，树立他的爱国意识。不过作为父亲，段云陪在儿子身边的时间并心知肚明的，而且俩人都是属于那种非常有野心的人，能够执掌天音集团，对他们来说，绝对会成为此生事业的巅
峰。
所以在段云宣布人事变动之后，俩人就在会议中纷纷对段云表忠心，随后也都拿出了各自早已准备好了新一年的工作计划，递交给了段云。
对于他们两人写的工作报告，事后段云也只看了一眼而已，因为在他看来，他需要的是实打实的成绩，而不是这种纸面上的口号。针对俩的特点以及以往的工作情况，段云给方波和刘国平各自分配了相应的工作，刘国平以前是人事部的主管，他识人认人的能力很强，所以他安排刘国平
负责公司日常管理。至于方波，此人社交能力非常强，另外对于市场营销以及技术研发方面也有的很不错的造诣，所以段云主要安排方波进行营销接待以及与各地政府联络接洽的事物，俩人一内一外，各司其职，而段云只负责制定集团公司发展战略，以及关键产品的研发立项。
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其实以目前天音集团掌握的专利技术，应该是勉强能够做出一台样机的。
p3格式的软件，内部的芯片组，液晶显示屏，高容量存储芯片，小型电池组件，想要做出一台勉强能用的p4播放器，只需要一个技术整合方案即可。
但实际上，想要真正做出符合段云要求的p4播放器，绝对不是一件容易的事情。其中一个很大的难题就是，前世的时候，p4是一种兼容了p3技术，基于“gp-4”动态图像解码技术，软件的开发是一个非常大的难题，在p4格式还没普及之前，代表着小体积和清晰画质，不过相比起p4，依然显得体积过大，最多可以储存两到三首tv，想要用这种机器来看电影，几乎是不可
能的事情。
除非可以把p4做的非常大，相当于一个小型的平板电脑，不过这样的话，重量和体积非常影响便携，而且成本也会非常高，不是普通的人能够接受的。其实现如今已经有一些欧美国家开始研发类似p4播放器娱乐产品，在p3还没有向全球大规模推广的时候，段云就开始准备研发p4播放器，这也绝对算得上是一种超前的部署
。和以往天音集团的产品一样，走的都是销售一代，研发一代，展望一代的研发路线，只不过经过十多年的积累，天音集团有了强大的技术底蕴，而且也建立
起了一个越来越强大的专利壁垒，使得天音集团在同类型产品的竞争中，处在一个非常有利的地位。转眼间来到了1998年的春节，在这一天，段云乘坐专机前往了bj，和母亲以及妹妹一家过了一个团圆节，唯一的遗憾就是段云的儿子现在还在美国和前妻在
一起，暂时没能够回来。
虽然母亲有些微词，但在段云看来这并不是什么大事，因为现如今儿子已经七岁，已经就读了美国当地的小学。段云本身是不希望儿子接受教育的，所以每年在寒暑假的时候，他就会让前妻把儿子带回国内，聘请最好的老师，教授他中国的语文，并且对他进行儒
家国学的启蒙教育，树立他的爱国意识。不过作为父亲，段云陪在儿子身边的时间并心知肚明的，而且俩人都是属于那种非常有野心的人，能够执掌天音集团，对他们来说，绝对会成为此生事业的巅
峰。
所以在段云宣布人事变动之后，俩人就在会议中纷纷对段云表忠心，随后也都拿出了各自早已准备好了新一年的工作计划，递交给了段云。
对于他们两人写的工作报告，事后段云也只看了一眼而已，因为在他看来，他需要的是实打实的成绩，而不是这种纸面上的口号。针对俩的特点以及以往的工作情况，段云给方波和刘国平各自分配了相应的工作，刘国平以前是人事部的主管，他识人认人的能力很强，所以他安排刘国平
负责公司日常管理。至于方波，此人社交能力非常强，另外对于市场营销以及技术研发方面也有的很不错的造诣，所以段云主要安排方波进行营销接待以及与各地政府联络接洽的事物，俩人一内一外，各司其职，而段云只负责制定集团公司发展战略，以及关键产品的研发立项。
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