这是互相理解的基础——打造共同的认知层次。
我是这样，你知道我是这样，所以我这样去做，你就不会产生误解，艾伦的目的就是这样，而不是为了，我是这样，所以我要求你也应该是这样。
一个是建立理解通道，一个是要求别人趋同。
“回到刚才的问题上，只要是人，因为人格的存在，就会有亲疏，就会有喜好，所以当狂热者出现的时候，它就会无比契合组织原本追求的目标。”
“这些狂热者，会逐渐变成整个组织的掌控者。”
看到奥德维奇想要说什么，艾伦制止了他。
“你先不用着急反驳，认真想一想，如果一个组织的掌控者，不是这个组织里的殉教者，那这个组织，会变成什么样？”
等了一会，看奥德维奇没有说话，艾伦才继续说道。
“只有三种结果，要么分裂，要么颠覆，要么彻底灭亡。”(3/3)