新的一周开始,耐升新任CEO话题的热度,丝毫没有消减。



无论是号称消息最灵通的猎头业,还是八卦从来逃不过他们眼睛的新闻界,更有人一早蹲守在耐升大楼门口,都没能打探出此人的任何背景。



被商界称之为“史上最神秘首席执行官”!



“Jane,连你也查不出来吗?”



简若姝一进办公室,就有员工问她了。



“爱莫能助!”



她摇摇头,随后清笑一声,道:



“好了,耐升本就不是我们的重点客户,他是何方妖孽,对我们影响不大,你们操的哪门子闲心?”



“我们不是操心,是好奇。简总,难道你不好奇吗?你不知道,周末好几个猎头群都快爆了,而且大部分人都猜这一单又是你做的。开始我们还帮着解释,后来,放弃了!”



张泽明略带同情地看了老板一眼。



他们几个老员工周末被骚扰得够呛,各种打探消息的都找上来,手机铃声就没断过,简总估计更惨吧?!



这不,连“妖孽”两个字都出来了,可见心里也窝着火呢!



而且由于没套出任何消息,所有与耐升合作的猎头,都以为是曙光和简若姝在故意拿乔,导致现在对他们意见可不小。



殊不知,他们自己也很抓狂!



简若姝:……



这两天,最好别让她见到耐升这位CEO,否则...…简若姝正磨牙~



“Jane,耐升发了邮件过来,邀请所有猎头供应商周三到他们公司参加项目座谈会。”



Kitty一到邮件,立刻汇报。



“项目座谈会?邮件谁发的?”



简若姝没料到,自己跟耐升之间还有这样的心灵感应,懵的一比后,问道。



“耐升的人力资源副总裁王大江王总发过来的,他还在邮件中说,新任CEO将亲自主持会议,请各公司老板务必准时参加。”



简若姝走到Kitty的工位上,看着邮件,眉心微蹙。



这套路明显不对啊!



高管团队理清了吗?销售体系搞懂了吗?设计和生产有头绪吗?作为耐升的人才供应商,简若姝心里很清楚,耐升公司的现状比外人以为的还要糟糕,不仅是负债,用一盘散沙来形容都不为过!



而这位,上任没两天就召集他们这些外人开会?



不懂“攘外必先安内”吗?



历史课是体育老师教的?



不是她真心想怼人,而是初来乍到,内部体系梳理不清,找再多的管理层过来也是白搭!



并不是每一个外来的和尚,经都念的好。



耐升公司



不管外界如何评价耐升这位新首席,周三如约而至。



十几个从A类到C类的猎头公司老板,聚集在耐升的日常会议室。



A、B、C是客户针对猎头公司的分类,每财年打一次分,做得好是A,最差的是D,D类将被取消合作。本章未完,点击下一页继续阅读

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