兄弟们我又双叒叕开新书了：重启人生：我能打给十年前的自己，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
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法国人急了，和以往一样，他们采取了砸钱的方法。
毕竟这么多年的培养，在国内他们有着不少代理人。
这些人会游说相关部门和企业，在采购的时候，尽可能的使用达索的软件。
以往这一招是无往而不利，可是这次他们发现，这一招不太好使了。
没办法，谁让星火科技的工业设计软件平台，比他们强大太多了呢！
最关键是人家的客服人员，是24小时在线。
简单的小问题，人家的人工智能助手，就可以帮你处理了。
实在解决不了的大BUG，人家会有专门的工程师在线帮忙解决。
如果还是解决不了，隔天人家就会有工程师团队，亲自登门拜访，了解情况，解决问题。
别的不说，就这样的态度，就是你们那帮喜欢浑水摸鱼的法国工程师无法比拟的。
你们法国工程师，一天平均也就工作五个小时。
而且在线咨询问题的时候，还动不动就爱答不理，半个小时，甚至一个小时才回答我们的问题。
自己效率低，却还大大拖慢了我们的速度。
而且动不动就去休假，你说你去休假把工作转给其他工程师也行啊！
可法国人偏偏不，人家工程师去休假了，你这边也得等着。
直到他回来，你的项目才能跟进继续，这就给咱们的工程项目，带来了巨大的时间浪费。
以前咱们对他们这样懒散的行为是敢怒不敢言。
可是现在……
呵呵，去你姥姥的吧！
你们尽管去放假好了，别说一年一个月带薪假，你们就是两个月，三个月也尽管随便放。
反正你们的软件，老子不用就是了。
结果咱们这边的企业才一横起来，法国人那边就乱了。
要是没有了这些兔国的大客户，他们哪还有底气，一年敢放一个月的带薪假？
客户锐减，就意味着公司利润减少。
公司利润减少，就意味着，公司要减员增效。
到时候别说一年的带薪假，呵呵，谁特娘的要是敢在上班的时候浑水摸鱼，都特娘的给我滚蛋。
以前每年招聘的时候，公司可以随便挑选几百个大学毕业生进来。
甭管这些人够不够优秀，反正是要是咱们法国自己人就无所谓。
反正我们养得起，哪怕这些人在苯，但是咱们手把手的教，给你们两三年的时间，总该学会了吧？
就算学不会，也能想办法给安排个清闲点的工作。
反正咱们公司家大业大，赚钱也容易，养一些闲人也养得起。
虽然兔子那边有那么多冤大头，钱好赚呢。
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法国人急了，和以往一样，他们采取了砸钱的方法。
毕竟这么多年的培养，在国内他们有着不少代理人。
这些人会游说相关部门和企业，在采购的时候，尽可能的使用达索的软件。
以往这一招是无往而不利，可是这次他们发现，这一招不太好使了。
没办法，谁让星火科技的工业设计软件平台，比他们强大太多了呢！
最关键是人家的客服人员，是24小时在线。
简单的小问题，人家的人工智能助手，就可以帮你处理了。
实在解决不了的大BUG，人家会有专门的工程师在线帮忙解决。
如果还是解决不了，隔天人家就会有工程师团队，亲自登门拜访，了解情况，解决问题。
别的不说，就这样的态度，就是你们那帮喜欢浑水摸鱼的法国工程师无法比拟的。
你们法国工程师，一天平均也就工作五个小时。
而且在线咨询问题的时候，还动不动就爱答不理，半个小时，甚至一个小时才回答我们的问题。
自己效率低，却还大大拖慢了我们的速度。
而且动不动就去休假，你说你去休假把工作转给其他工程师也行啊！
可法国人偏偏不，人家工程师去休假了，你这边也得等着。
直到他回来，你的项目才能跟进继续，这就给咱们的工程项目，带来了巨大的时间浪费。
以前咱们对他们这样懒散的行为是敢怒不敢言。
可是现在……
呵呵，去你姥姥的吧！
你们尽管去放假好了，别说一年一个月带薪假，你们就是两个月，三个月也尽管随便放。
反正你们的软件，老子不用就是了。
结果咱们这边的企业才一横起来，法国人那边就乱了。
要是没有了这些兔国的大客户，他们哪还有底气，一年敢放一个月的带薪假？
客户锐减，就意味着公司利润减少。
公司利润减少，就意味着，公司要减员增效。
到时候别说一年的带薪假，呵呵，谁特娘的要是敢在上班的时候浑水摸鱼，都特娘的给我滚蛋。
以前每年招聘的时候，公司可以随便挑选几百个大学毕业生进来。
甭管这些人够不够优秀，反正是要是咱们法国自己人就无所谓。
反正我们养得起，哪怕这些人在苯，但是咱们手把手的教，给你们两三年的时间，总该学会了吧？
就算学不会，也能想办法给安排个清闲点的工作。
反正咱们公司家大业大，赚钱也容易，养一些闲人也养得起。
虽然兔子那边有那么多冤大头，钱好赚呢。
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