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丢人丢到家不说,这半年来全凭着几个明星撑场面,想着如今组合团体的火爆,想到唱片市场的火爆,想到广告合约……



他有一种自己半年少赚1个亿的感觉。



心疼。



会议开了几个小时,吴孝祖这才结束。几位高层也是被杀威棒给打的尴尬不已。



结束之后,叶志明与陈舒芬等高层也连忙召开会议,讨论开如何进行改组及制定发展计划。



对此,叶志明还是挺佩服吴孝祖这种杀伐果断之余留一线的做法。



公司管理嘛。



你不能要求所有人都以公司为家吧?谋取利益是人性必然。



哪家公司都逃不了。



这就需要健全的管理机制来约束和监督,同时也要有一把达摩克利斯之剑悬在头上进行威慑。



……



经理办公室,叶志明满怀感激的看着吴孝祖,这次的会议,实际上在一定程度上虽然削了他的面皮,但无形之中也给予了他足够的支持,让其能够在公司内部大展拳脚。



“我希望年末能够看到漂亮的财报。”吴孝祖不置可否。



毕竟他还是愿意相信叶志明的能力和手段,只不过他之前一直都是自主创业,这次是来给人打工。尽管保留了他的一部分股份,但依旧与之前不同。



他也是顾虑重重。



“黄柏高这个人虽然有才,不过确实与郑东涵关系莫测,与其把其放在港岛,我想是不是可以让他去开发高丽及东瀛的市场。”叶志明试探道。



吴孝祖微微思虑一番,默认了操作。



对方屁股确实歪了一些,但还是那句话,一家公司你不能和玩游戏似的,把所有人的忠诚都点到100,那不可能。



人之常情。



扪心自问,谁也不会无缘无故就对公司忠心耿耿,那不实际。



最起码只要没查出黄柏高真的出卖公司利益,那就无可厚非。



现代公司管理,除非真的特殊情况和违反职业道德,不然哪有什么‘叛徒’一说?



何况港岛的价值观与西方相同,更没有那种基因存在。



骨子里都是利益关系。



“芬姐,公司要从严而治,尤其是那些练习生。”



吴孝祖想了想还是开口:“旗下艺人属于公司所有,各个经纪人不过是分管艺人的负责人而已。他们之间有猫腻正常,但是要良性竞争。



同时咱们的艺人级别不同,资源差异化也要体现出。哥哥隐退歌坛,我们缺少一个拿得出手的门面,黎名相对还是较弱。



这方面你要去注意。



还要,既然他隐退了,你看看能不能联系几家唱片,把他之前的版权谈一谈,大家一起合作出一张珍藏退隐专辑之类……”



“好。我回头就去联系这件事。”陈舒芬想了想,略有迟疑的道:“实际上我倒是想签一个人,只不过名声略差,而且他连续几张专辑的成绩确实有点糟糕。”



“边个??”



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