就会面临第三条线,第四条线的问题。光电的发展速度实在是太快了。



在这个速度下,招聘等传统方法,全都失效。失去了工大这个大的人力资源池,光电很快就会失去无限扩张的能力。



“要是再有一个《科仪》就好了。”



张燕找不到解决方案,只能叹息。



“这不是废话嘛!”



几个人,都对这个结论表示同意。



来自科仪的人员,由于他们来自半导体行业,再加上MOCVD以及PECVD的特殊贡献,在光电系的地位非常高。



但大家谁也没有注意到,《科仪》在两年前的状态,和现在的状态是完全不同的。



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“那到底怎么办啊?小成,你倒是说句话啊!”



“方法还是有的。”



一直在思考的成永兴,终于开口了。



“什么办法?”



“向政府求援。”



成永兴提出了一个出乎意料的答案。



“向他们求援干什么?他们就能帮我们变出人来?”



几位核心人员,都无法理解。在光电发展的道路上,冰城政府起到的作用,除了贷款以外,其他的事情,基本上没有怎么帮上忙。



“他们不是帮我们变人,而他们本身就是人!政府就是由人组成的。我们可以从工大要人,为什么就不能向政府要人?”



在现行体制里,最好的人才,一直在政府手里。



有这句话,二流人才在企业,一流人才在政府。这种状况,在东三省这种计划体制执行比较彻底的地区更是如此。因为企业是听政府的指令行事!



除了干部,更重要的是工人。光电的发展速度,已经到了,连兼并企业都来不及的程度。



“可是我们怎么出面呢?”



在座的几个人,倒对这个建议不怎么反对。在学校的时候,人员在政府和学校之间流动,也是很频繁的。



一旦与冰城市政府这个大人力池之间的路线打通,光电短期内,再也不会有人力资源的问题了。



“让学校帮我们传话吧。这次进来的人,你们自己把关。”



成永兴把任务分解了,会议也就结束了。



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“说起向政府求援人力的事情,我这边还有个信息呢。”



等两位总经理退出去后,张燕开始向小领导介绍起她听到的八卦。



“区政府最近也面临人员短缺的问题了。”



“怎么了?”



“这一年多,区里不少人员,主动停薪留职,下海自己去做买卖去了。区里还在研究怎么办才能制止这种人员流失的势头。”



张燕跟区政府的一帮人,走得始终比较近。



“千万不要,如果你有渠道,把我的意见带给他们。这些人,千万不要挽留。”



成永兴的话语,从来都是死不

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