都可以,倒个时差怕什么啊!”



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“这次好了,王教授你在家就好了,我也算是有了主心骨。牛老师也出国了,出了事情我都不知道该找谁?”



成永兴前段时间最需要援助的时候,连个商量的人都没有。牛品不在国内,王教授在医院躺着!



“其实你现在也不需要找谁了。这次的事情,你就处理得满好!我虽然人在医院,你的消息我也一直关心。尤其是这次专利的事情,如果是我,恐怕不会坚持到最后。



这些人私下用了很多手段。你能争取到现在的结果,说实话,我都替你捏了一把汗。”



工大虽大,但教职工群体人数并不多,互相消息很是灵通。教师们对成永兴的支持,也是他可以在前线奋战而无后顾之忧的一个重要原因。



对自己学校的学生,教师们普遍体现了超出界限的友谊,很多黑手最后都被工大的教师们给挡下,但这些就不需要让学生们知道了。



“这次我来就是跟您商量一下,有些隐患需要排除,我担心如果不处理,早晚还会有问题!”



“什么问题?我也不知道还能帮你些什么,说出来,大家一起参考吧。”



王立国是亲眼看着这个孩子一步步的成长起来的。一步一个脚印,才不到两年的时间里,就成长到可以与国际巨头周旋而不落下风的地步。



而且这批学生,不仅仅是成永兴在成长,另一个代表人物,郝云丽已经在美国自立山头,她的风头已经超过了王立国本人了。



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成永兴就把自己的想法,还有前段时间各小组同学接到的各种诱惑都讲了一下。



王立国不是很理解弟子的顾虑,因为眼前的威胁已经消失。随着白光LED论文的发表,所有的LED玩家的态度,都已经发生了本质性的变化。



这些天,有些公司的人员,已经提前返回工大校园,但没有人接待他们。



在可以遇见到的未来,很快的,这些交叉授权协议就都会被一一签署下来。



等这些协议一签署,这些曾经的谈判对手,就变成了既得利益者。不用光电自己去做什么,他们就会主动过来维护这份授权书的效力。



以菲普为例,他们对光电公司的态度大变。很多与其它业界公司之间的一些沟通工作,他们都在主动出面。当然了,菲普这样做,也有谋求改善双方关系的打算。



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但在这个问题上,成永兴坚持自己的看法。



经过两个人的讨论,最后拿出来一个方案。那就是等公司有了一定的富裕资金后,进行一次分红。



成永兴把应得那部分现金,拿出来分给项目组成员。项目组成员可以拿钱,也可以换成少量的股份。这个消息可以先行公布,以稳定军心。



这次发放奖金的对象,除了LED小组成员,还包括了对LED项目前期项目有比较大帮助的教师,这里面包括了王立国和牛品。



王教授会把自己分得的份额转换为股份,也算是对学生的一个背书。将来真出现问题,他也可以站出来,以公司股东的身份发言。一个公司多几个有身份的股东,不是什么坏事。



“那

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