各自有各自的账单,各自有各自的利润。同时价格也都是规定好的。不存在私自涨价的问题。



毕竟这些钱都是张凡的,就是左手进右手的问题。再加上这些公司是需要缴税的,所以更加的自由。



“董事长,目前咱们张氏集团的正式员工已经突破一百万人。”



张氏集团总部,人力资源部的负责人走了进来脸上带着笑容。



听到这个消息张凡笑了起来,这可是正式员工啊。正式员工突破一百万人,这个速度真的很快。



“学历分部如何?”



张凡关心的问道。



“其中百分之九十五的都是本科以上的学历,研究生比例是百分之四十,硕士比例百分之二十五,博士比例百分之十……”



主管的话让张凡笑了起来。张氏集团招聘的人都是高学历人才。除了一些特殊人才之外,最基本要本科学历,而且不是那种野鸡大学的本科。



现在一百万人,最起码九十五万人拥有本科学历,四十万人拥有研究生学历,二十五万人拥有硕士学历,十万人拥有博士学历。



这样的比例,在任何一个国家都找不到。包括那些人口只有几十万的小国都找不到如此高学历的人口比例。



学历越高的人,相对而言素质就越高。潜力也就越大。一个国家的强大在于教育,私人领要想继续强大,依然得依托人才。



现在基础有了,以后只要加大教育投入,未来私人领的人才将会越来越多。



百万人口了,短短时间内,就有了百万正式人口。虽然现在这些人口拿的还是其他国家的国籍,但是对于张凡来说无所谓。



他们在私人领赚钱,也基本上在私人领花钱。到了这个时候,国籍其实并没有那么重要。



以私人领的福利和硬件设施。这些人恐怕这辈子都不会离开私人领了。



除了正式员工之外,私人领的其他员工也是一个庞大的数目。别的不说,仅仅在醉仙楼就有数百万的非正式员工。



还有其他地方一样有非正式员工,这些人在私人领挣钱,在私人领花钱,却不享受私人领的福利。



免费医疗,免费教育,免费住房这些福利都不享受。不过在医疗方面,这些员工的公司比较给员工缴纳高额的医疗保险。



这是私人领的硬性规定,缴纳了保险之后,他们在私人领看病一样享受免费政策。



至于教育,他们的孩子可以上私立学校。住房也可以租房,算下来其实非正式员工在私人领的花费也不算高。



所以哪怕一些非正式员工,在私人领呆习惯了也不愿意离开。他们在私人领工作一定年限之后,甚至可能转为私人领的正式员工,或者他们的孩子成为正式员工后,他们也就会成为正式员工,享受正式福利了,这一切都看张凡怎么操作了。(2/2)

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