唐青撒鸡汤的能力,已经炉火纯青,以前曾觉得大拿们讲话,怎么能扯那么长,那么久,真能忽悠。



后来发现。



想扯。



只要有一个立足点,是真的能扯一大串。这世界就是这样,大道理,其实就那么多,主要看谁说。



同样。



“哗哗哗!”



掌声雷动。



诚然。



这有点灌汤的意思,可大家还是吃这一套,因为唐青是身体力行的,用成功案例,证明了大道理。



一般人。



虽也懂。



可外人一看,你既然懂了,却没有改变自己,做不到,即使吹的天花乱坠,句句真言,又有何用?



不具备说服自己践行的价值。



唐青不同。



财富。



几乎到了人极。



学识。



吊打无数同龄。



再怎么。



这样的人成功道路之中,至少有部分践行了其说的话。这就足够了,这就是权威,就能指明方向。



之后。



第三个问题。



“听说,您的企业,很少加班?还限制加班?”这个问题,也问出了大家的心声,一个个看过去。



“请坐。”



唐青道。



“关于这个。”



“很简单。”



“那就是合理做好工作安排,一家企业,想要高效运转,就得有优秀的管理制度,把力量整合好。”



“不能乱。”



“不能模糊。”



“不能拖。”



“一项工作,我们要求,必须有精确的执行规划,这牵扯到的不仅仅是管理,还有员工的工作能力。”



“比如。”



“一个文员。”



“一天。”



“给她分配一项表格整理的工作,我们的分配标准,是基于其熟练掌握办公软件,且平均强度六小时。”



“也就是说。”



“这项工作,只要对办公软件掌握到一定程度的,正常时间,六小时就能做完,还有一些时间盈余。”



“而这。”



“实话。”



“对于大多数人来说,有难度,甚至觉得不可能,因为很多人不知道,几条函数,就能分分钟搞定。”



“因此。”



“我们不太加班。”



“非基于工作量少,而是基于其工作能力,以及流程管理的高效。当然,要说绝不加班,也不现实。”



“有闲。”

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