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还跑到了下一个论坛的主题上。



算了。



跑就跑吧,大家爱看就成,耳机里也没传来社长让把话题拉回来的指示,看台下,社长好像还听得很认真,他也就不管了。



接下来。



两个大佬带头跑题,后面的人一听,准备的演讲内容好像有点太干了,因为主要都是集中在领导力上,这些,听着格局就有点岸小。



行,。



你跑。



我也跑。



然后,带着大家一起跑。



最后。



是根本拉都拉不回来了,台下的社长也是无奈的笑了笑,这算是历届唯一集体跑题的主题会场,不过,看网上直播的反应,很不错。



就是有点郁闷。



因为接下来的会场主题,就是‘技术的价值于尊严’。估计,台下不少准备下一场演讲的嘉宾,都要哭了,你们一个个抢词。



我说什么?



最后一个发言的。



是长江商学院院长。说到一半,开始把内容圆了回来,至少,最后一句是切合这场主题的,没有让写新闻的哥们儿最后以跑题结尾。



此时。



时间已经过去了一个小时。



还有一半时间。



是和主持人互动,以及嘉宾之间的互动。



“唐总,我们都知道,您目前正在复旦上学,一个月都难得去一趟公司,我们大家都很好奇,您平常是怎么样管理公司的?”



主持人赶紧拉回主题。



虽然。



问的话题很没营养。



可是。



这次由于有直播。



网友们可以投票问唐青一些问题,这就是。



“怎么说呢,我很少管理公司,公司有一套完善的管理制度,只有制度,才能真正让一个公司正常运转,而不是用人去管。”



“就像法律一样,一套法律,就能管理一个国家,我们并不需要有人来时刻盯着你,让你不要去犯法,只需要偶尔强调一下,叮嘱一下就行。”



“当然,问题处理机制,也必须完善,法律的处理机制,就是警察,法院,看守所,鉴于等机关,公司,也需要这类‘灾备机制’。”



“由于在一开始,公司就有天眼做‘灾备’,制度很完善,各个公司的管理层也很有能力,我平常做的最多的事,就是批复同意。”



“这个工作,一般在每天回家以后做,半小时左右就够了。”唐青说道。



“您是说,您每天就工作半小时?”



主持人抓住重点。



“算是吧。”唐青点头,他现在,多是在拿着答案做题,下面给出的方案,天眼和指挥室双重审核,给一个或者多个结论。



他左看看。



右看看。



就算用

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