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一个新进来的大学毕业生兴奋道:“经理,经理,不用这么麻烦,小小提供人员档案导入功能,只要把档案放进去,它就能自动录入,非常快。”



他是个追求效率的人。



实在是不愿意一个字一个字的敲打。



看见使用帮助的问号,点了进去,发现了这个功能,顺着指引,把一个人员档案拖到了一个文件夹内,点击导入路径,直接就一秒录入完了。



档案界面替换成了小小模式的员工简介,看着比他们的专业多了,他们也不想想,小小的档案规整都是搜集了无数简历之后。



才形成的最好视觉的简历。



闻言



经理立即站了起来。



“什么?”



他旁边的人也凑了过去:“真的吗?”



“我演示给你们看。”那个毕业生献宝似的说道,人事部的其他人马上凑了过去,只看见他点了几下,一个人的信息档案瞬间就被全部录入了进去。



人工核对一下。



分毫不差。



“嘶。。。好厉害。”经理惊讶道。



最先抱怨的年轻人惊奇的说道:“真的哎,这样一来,我们马上就能完成了,看刚才的路劲界面,好像还能批量导入。”



“快,全部导入试试。”



经理急忙道。



很快。



不过半分钟。



批量导入就把所有的人事信息导入了进去,本来以为一下午的事情,现在竟然不到一分钟就干完了,这让他们隐隐有种感觉。



这个软件。



将会彻底改变他们的工作方式。



经理一脸高兴道:“好了,虽然导入成功,但是相应的核对工作还是要做的,根据之前的分配任务,你们一个个核对信息,看看是否有误,没有问题后,我会保存上传。”



录入文件必须经理的权限才能上传。



不是随便一个人事部员工录入就行的。



紧接着。



一个个的核对完毕。



经理点击了上传。



员工档案瞬间变成了带有锁的图标。



静静地停在了人事管理中的人事档案简历中。



他知道,这是一种保护,就算是他想要查看详情,也需要输入和登录密码完全不同的管理密码,而想要删除和修改,还需要输入重大操作密码。



三层保护。



可以全方位保护公司的数据安全。



而这些档案,就算是老板陈光也没有权限更改,只能查看,主要目的是在出了问题后,落实责任到人,有迹可循,这是天眼的建议。



陈光对此也无所谓。



虽然就连自己也无法删改,可是胜在安全,责权分明。



一个下午。



陈光看着管理界

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